成都院党委 “四个抓实” 推进党风廉政建设

面对全面从严治党新要求，成都院党委坚决贯彻落实上级党委、纪委的工作部署和要求，坚持通过四个“抓实”，切实落实党风廉政建设主体责任，深入推进党风廉政建设，为企业稳定健康发展提供坚强保障。

一是抓实推动机制，形成工作体系。全面落实党风廉洁建设责任制，将执行责任制作为推进反腐倡廉的“龙头”工作，通过纳入管理体系、构建风险防控机制和加强工作部署等，初步构建起反腐倡廉建设的推动机制。把反腐倡廉建设纳入党委工作总体部署，与生产经营与管理工作同研究、同部署、同实施、同考核，把责任制执行情况考核结果纳入年度绩效考核，使“第一责任人责任”和“一岗双责”落到实处。坚持每年初组织召开党委（扩大）会和反腐倡廉建设工作会议，专题听取纪委工作汇报，每年召开不少于两次反腐倡廉工作联席会议，适时组织召开党风建设和反腐倡廉工作领导小组会议，加强了反腐倡廉工作的部署与落实。

二是抓实责任分解，突出压实责任。围绕“责任分解、责任考核、责任追究”等关键环节，细化责任清单，制订考核细则，量化考核标准，逐层分解传导，层层压实责任。制订了《成都院落实党风建设和反腐败工作主体责任清单》，明确了党委主体责任、党政“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”的责任内容和实施要点。与所有单位、子公司和项目部签订党风廉政建设责任书，部分单位、子公司还按下管一级要求继续往下一级签订责任书。

三是抓实学习教育，提高思想认识。把增强“四个意识”放在首位，认真学习宣贯党的路线方针政策以及上级重大决策部署，落实党委领导讲党课、谈心谈话制度、双重组织生活制度等，发挥教育引导作用。深入学习宣贯党的路线方针政策和上级重大决策部署，促进广大干部职工坚定“四个自信”，树立“四个意识”，提高全面从严治党和反腐倡廉的思想认识。对领导干部与关键岗位人员进行“点对点”廉洁从业教育，通过专题辅导、警示教育、廉洁短信、案例剖析、参观教育基地等形式，加强了领导干部廉洁自律教育。

四是抓实作风建设，构筑长效机制。健全完善规章制度，推动源头治理；牢固树立“抓常、抓长、抓细”的思想，聚焦干部群众关心关注的问题，紧盯“四风”问题新动向，扎实开展专项整治工作，强化纪律震慑，防止“四风”问题发生。坚持问题导向抓早抓小，通过廉洁警示“早”教育，畅通“信、访、网、电”举报平台“早”发现，谈话提醒“早”处置，对举报反映党员干部的苗头性问题，及时了解、谈话函询，及时提醒；对检查、审计等发现的苗头性问题，组织开展专项整治，严防小问题演变成大错误。

成都院党委以四个“抓实”为重点，切实落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设成效明显，在业务持续高速扩展的情况下连续多年未发生党风廉政突出问题，近两年持续获评中国电建集团落实党风廉政建设责任制先进单位。