[组织建设]延安热电厂：“五抓五建”强党建促发展

　　本网讯　“大唐延安热电项目建设事关老区民生，是促进圣地延安经济和社会发展的有力支撑，建设精品工程、打造红色电厂，就是对党的十九大精神实实在在的落实。特别是你们开展的‘五抓五建'活动，对全市基层党组织具有良好的示范作用。”1月15日，延安市委检查组赴大唐延安热电厂调研指导，对该厂党建工作表示高度肯定。今年正值延安热电厂基建转经营的关键年，该厂党委以党的十九大精神为指引，认真贯彻全国国有企业党建工作会议精神和集团公司关于加强基层党建工作部署，深入开展“五抓五建”活动，为实现机组“双投”目标提供有力保障。

　　抓学习、建机制。将强化思想教育作为重点，坚持真学实做。一是加强党员干部的自习，注重个人日常学习，加强学习政治理论，学习上级文件精神，力求在领会实质上下功夫，注重结合实际分析思考问题，用学习收获指导工作实践，提升业务能力和管理水平。二是坚持中心组学习制度，有学有讲有辅导。在学习时既学原文，又重辅导讲解，通过集中学习和自学不断增强领导班子求真务实谋发展的自觉性和坚定性，达到思想行动上相统一。三是结合实际，突出重点。根据工作实际，联系党政工作重点，指出党员干部存在的问题，提出具体要求，使学习内容更贴近实际问题，有效地提高了班子的政治素质，以达到改正不足，查找差距，确定方向，改进工作作风的目的。

　　抓队伍、建规范。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面落实从严治党责任。一是坚持领导带头，全面覆盖，确保党的十九大精神入脑入心入行动。通过视频报告辅导、橱窗网站宣传、车载媒体展播等形式，将党的十九大精神在全体职工中宣传贯彻。二是以“迎接十九大，做合格党员”实践活动为抓手，开展“补短板 提素质 树形象”、党员“三亮、三比、三评”、“评星定级、追赶超越”活动，党员对标四讲四有，深入自查、落实整改，支部对标定位、整改提高，促进晋位升星，激发内在动力。三是围绕“抓小抓细身边事，严规严纪促提升”深化创岗建区活动，紧抓党员自学、遵规守纪、服务意识、节约创卫，严盯实督，狠抓实改，挖掘典型、树先进，评劳模，促进党风政风有转变。

　　抓落实，建制度。深入学习国有企业党建工作会议精神，以加强党委主体责任为着力点，按照《党风廉政建设党委主体责任考核评价表》要求，率先垂范，担责履职。一是明确责任，落实到人。根据班子成员变动，及时调整了党风廉政责任制领导小组订责任书30份，成立了纪委办公室，健全责任体系。二是严格管理，规范程序，不断推进依法治企。深入党支部、部门党风廉政调研，明确高危风险点并进行专项整治。三是坚持德才兼备，以德为先，把好选人用人管人关。

　　抓关键、建平台。坚持以红色文化引领队伍，以红色文化凝聚人心，以红色文化提升管理的思路，以打造红色电厂、创建精品工程为核心要务，大力宣传企业亮点和优势。一是加强宣传队伍建设。通过集中培训、细化奖惩制度，激发宣传队伍活力。二是聚焦扶贫，提升大唐影响力。2017年10月18日在十九大召开当天，《人民日报》发表文章《“只有跟党走，才有希望！”》，随后《工人日报》《中国电力报》《陕西日报》和陕西电视台等多家媒体组团进行精准扶贫的相关采访，树立了大唐好形象。三是以文明单位创建为抓手，全面推进企业精神文明建设。在市级文明单位基础上，积极创建省级文明单位，开展厚德陕西、道德讲堂、劳模宣讲、美丽乡村、红色家访和志愿服务，在对内凝聚职工，对外树立形象的。四是抓好青工思想教育，搭建青年展示平台。深化“红色基因代代传传”品牌建设，深入开展“一学一做”教育实践，积极搭建展示平台。

　　抓保障、建阵地。强化基层组织保障，发挥基层党组织作用，为精品工程提供了坚强的组织保障。一是深入指导支委换届选举全过程，明确职位分工，严格干部管理，确保支部工作干得好，党员队伍作用强。在退休党员中，特选离退办协调员，保证退休职工稳定。二是落实党务工作人员待遇，保证党团活动经费，激发党员干事热情，解决支部活动的后顾之忧。下拨党员活动工作经费，为确保党支部活动开展和党员教育培养提供可靠保障。三是投入资金在厂内部和退休社区新建党员活动室，完善硬件设施，增添书籍、视频教学设备，真正建设成为党员活动、支委议事、教育培训、交流座谈等多项功能于一体的活动阵地。四是坚持德能匹配，选好带好基层党组织，发挥支部战斗堡垒作用，选拨专职党支部书记，健全了组织机构。开展支部书记培训，有力地提升了支部书记履职能力。