神华福建能源公司党委书记、董事长吴优福：筑牢国有企业“根”和“魂”

　　筑牢国有企业“根”和“魂”

　　神华福建能源公司党委书记、董事长 吴优福

　　党的十九大指明了党和国家事业的前进方向，是我们党团结带领全国各族人民迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动指南。作为一名国有企业基层干部，我深深被报告所震撼、鼓舞和感动，充满自豪感、幸福感和责任感。

　　学有方向，固本培元坚定信念。近年来，神华福建能源公司认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，大力加强国有企业党的建设，选齐配强各级组织领导班子，落实党建进公司章程工作，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，争做 “四讲四有”“四个合格”党员。坚持用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，筑牢国有企业的“根”和“魂”，把十九大作出的新部署、新要求转化为抓好党建工作的具体举措，转化为谋划公司发展的强大动力。

　　做有标准，夯实基础筑牢堡垒。近年来，我们坚决贯彻神华集团党组部署，抓基层，打基础，全面推进标准化党支部建设，创造性搭建“党员创新工作室”“素质业绩双提升”两个平台，突出打造神福党建品牌、培育神福企业文化、建设幸福和谐工程三大任务，深化实施组织标准化、党建品牌化、服务党员水平、文化引领能力四个再提升计划，深入推行三级党组织标准化建设，形成“6+6”组织生活模式，企业党组织的领导作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到明显增强。深入贯彻落实“坚持党对一切工作的领导”的要求，坚定不移加强基层组织建设，落实党建工作责任制，确保年内全公司21个党支部全部实现标准化党支部达标，力争创建若干个省级、集团级先进基层党组织。

　　行有规矩，正风肃纪树好形象。坚持全面从严治党，以落实神华集团创党风廉洁建设先进单位 “三年规划”和监督责任书为主线，全面落实“两个责任”，履行“一岗双责”，初步形成了具有神福特色的岗位廉洁风险防控体系。我们将深化标本兼治，推广“两个责任”全程纪实留痕平台建设，探索与地方纪委协防协查工作机制，抓早抓小，防微杜渐，树立良好的央企形象。

　　立有内涵，以人为本幸福发展。我们始终坚持以人为本，把企业文化建设作为增强企业凝聚力、战斗力的重要抓手，打造广大员工的共同家园。坚持“以德选才，因岗成才”的人才理念，大力推进三项制度改革，加快“三支人才队伍”建设，全面实施人才建设“双百工程”，努力把企业建设成为广大员工成长成才的家园。坚持依法治企，不断完善法人治理结构，依靠员工办企业，办好企业为员工，让员工共享企业发展成果。倡导“神华福建，幸福之源”理念，创造和谐家园，建设“美丽福建”，为推进神华集团“1245”清洁能源发展战略、实现神华福建能源公司区域内一流“三优三化”清洁能源供应商目标而努力奋斗！

李梁