九江发电厂任前廉政谈话强廉洁履职意识

         7月14日，国电九江发电厂纪委受党委委托，组织对新任命的中层管理人员进行任前集体廉政谈话，切实落实从严治党要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，上好岗位任职前的“第一课”。

        廉政谈话会上，该厂纪委副书记、纪检监察部主任为已提拔人员作了任前廉政谈话，希望他们按照江西公司纪检组长张辉在九江电厂调研时提出的六点要求，在党风廉政建设工作中主动担责、做到为官有为、主动作为，在日常工作中强化监督管理，把党内监督当成是对同志的爱护，筑牢拒腐防变思想防线，并提出三个强化要求，希望新任干部要尽快进入角色，以更高的标准严格要求自己，调整心态、投入工作、锤炼意志、砥砺奋进。

         强化学习意识，始终保持政治定力。一方面要加强党的政治理论和业务技能的学习，不断提高党性修养、综合素质和管理水平，要强化四个意识，坚守法律底线，明白什么能做，什么不能做，超越底线的事坚决不做，时刻做到警钟长鸣；另一方面要着重加强对党纪党规和法律法规的学习，把学党章党规、学习近平总书记系列重要讲话精神，作为一名党员干部加强自身建设的重要内容，通过学习熟记党纪条规，准确把握从严治党要求，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

        强化担当意识，公正规范使用权力。要全面落实党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律规定，自觉做到立足岗位，廉洁从业，工作中既要管好自己、管好家人，又要管好部门、带好队伍，确保不发生任何违反党风廉政建设规定的问题。重点要求该厂人资部主任要强化干部和重要部门关键岗位人员的管理，规范选人用人程序，坚决防止用人上的不正之风和带病提拔干部，要运用好“四种形态”，特别是第一种形态，让红脸出汗成为常态，要坚持抓早抓小，发现干部苗头性的问题及时提醒和纠正。同时要加大重要岗位人员的交流力度，形成常态化机制；要求发电部主任和储运部主任要加大对采制化人员的教育和管理，要结合近年来集团公司案例选编和《身边警示之二》开展廉政教育，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。

强化表率意识，树立良好清廉形象。要求新上任的中层管理人员在实际工作中，模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规，严格依法依规和按制度程序办事，做好政治上的明白人、工作上的实在人、经济上的清廉人、作风上的正派人、同事间的和谐人；切记不可迷失方向、不可滥用职权、不可放纵欲望、不可为所欲为、不可心存侥幸；算好政治账、经济账、家庭账、亲情账、自由账，守住底线，清白做人，干净做事，自觉接受组织、领导干部和职工群众的监督。 

        该厂新任中层管理人员纷纷表示，要以此次廉政谈话为契机，在新的工作岗位上紧紧围绕全面从严治党大局，牢固树立“四个意识”，始终保持清醒的头脑，把紧纪律的关口，不负重托、不辱使命，善待权力、勤政廉政，认真履行好党风廉政建设“一岗双责”，为企业提质增效发展保驾护航。（国电九江发电厂   朱晶晶）

 

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