党建丨国电电力河北新能源：“党建+”激发新动能

郭利民

　　【编者按】为庆祝中国共产党成立96周年，全国发电企业党组织纷纷开展形式多样、内容新颖、务求实效的主题活动，广大党员进一步坚定了理想信念，争做忠诚、干净、担当的合格共产党员。现推出党建专题报道，聚焦基层党组织的战斗堡垒作用，交流基层党建先进经验，以飨读者。

　　今年以来，国电电力河北新能源开发有限公司（简称河北新能源）运用“党建+”的理念开展党建基础工作，积极创新党建工作机制，使基层党支部真正成为服务群众的主阵地、凝心聚力的主渠道、加快企业发展的主力军。

　　“党建+网络”强管理

　　针对新能源企业点多面广、人员分散的特点，河北新能源把党建工作的创新点放在网络上。2016年12月，河北新能源上线网上党支部，实现了互联网+融入党建思维的有益探索。

　　该公司在网上党支部开设“党员教育管理”“空中课堂”等版块，有效拓展党员干部队伍教育培训的平台，增强党员教育内容的丰富性、生动性、多样性，并在网络上听取民声民意，开设“领导信箱”“专题讨论”“建言献策”等版块，实现上下、内外党建联动；引导党员充分利用电子邮件、QQ群、微信群、微信公共服务平台及博客评论留言等方式，表达自己的心得、想法、意愿和建议，实现党建工作由“单边灌输”向互动交流的转变。开设评比专栏，将支部工作量化，实时晾晒各支部活动，以分数的形式动态展示，形成了各支部比学赶帮超的竞争氛围。

　　该公司党委设立“红色梦想”微信党建群，实时转发各类党建文章，组织讨论党建工作、交流工作感受，受到了党员们的欢迎。

　　“党建+一线”保落实

　　河北新能源党委积极响国电集团公司党组、国电电力党委关于加强青年干部提拔培养和偏重生产一线的要求，真正突出“一线”，重视“一线”，倚重“一线”。

　　2017年初，该公司将4名中层副职提拔为正职，充实到风电场生产一线，在一线检验干部作风、培养干部能力、考察干部素质。同时所有场长助理享受中层副职待遇，在该公司形成了“实在、实干、实绩”的用人导向，有效实现干部队伍建设与公司改革发展的双赢互促。

　　针对康保风电场装机容量大、人员少、管理难度大的实际，该公司党委坚持将党建工作与生产一线紧密结合的原则，专门成立康保党支部，并设置专职支部书记，这在河北新能源尚属首次。

　　“原来兼着行政工作，干不好党建工作还有借口可说，现在成为专职书记，必须干得好。”康保党支部书记王志忠如是说。为防止党建工作做虚，康保党支部结合风电场中心工作，开展“一名党员、一份责任”党员责任区活动，采取一名党员包干一台风电机设备的办法，切实提高了风机的健康水平。

　　“党建+责任”促发展

　　河北新能源党委坚持发挥党员先锋模范带头作用，将“党建+”理念运用到企业前期发展上，在各前期项目部设立党小组，为每名党员设定前期工作目标，带头推进项目前期工作。

　　该公司计划发展党支部山西党小组充分发挥党员敢打敢拼的作用，两名党员担任寿阳项目部前期工作，2016年底如期完成项目核准工作；计划发展党支部尚义党小组努力克服各种困难，由一名党员长期驻守项目部一线，盯办项目工作，尚义项目于2017年4月取得核准。

　　此外，河北新能源党委将安全责任与党员责任紧密结合，将“党建+”理念运用到安全生产工作中。

　　该公司安全生产党支部开展“一名党员、一份责任”党员安全责任区活动，将安全责任包干到每名党员身上，动态管理，月度评价；康保党支部每周五开展“安全党课”活动，由支部书记带头宣讲安全党课，强调安全生产的重要性，取得人人关注安全、时时防范隐患、处处杜绝违章的良好效果。

赵雅君