[工作动态]大唐陕西公司“3+2”宣教模式唱响廉洁之歌

　　在宣教月活动期间，大唐陕西发电有限公司以“精细谋划，注重实效；问题导向，压实责任；同频共振，突出重点”三步走做实规定动作，以“别开生面、以赛促学，亮点荟萃、完美收官”两特色呈现别样精彩，“3+2”宣教模式呈现出教育内容精、载体活、特色显、效果实，营造了廉洁、有序、安全的企业环境，有力促进了全面从严治党到位落实。

“三步走”全面构建新格局

　　精细谋划，注重实效。为确保活动取得实效，该公司紧紧围绕“讲政治、严生活、强监督、守规则、促提升”活动主题，精细谋划，周密安排，通过活动方案制定了详细的工作任务分解表，明确责任部门、责任人和时间节点，使各项活动过程全指导，疑问及时消，工作标准高，目标节点明。通过对活动内容形式进行扩充和丰富,增加了一图读懂宣教月宣传、系统14家单位参加了现场知识竞赛、活动成果H5展播及“零距离”现身说法警示教育。加强对基层企业宣教月活动的督导，要求会议组织细致周到，活动宣传有声有色，资料收集及时完备，做到了宣教月活动环环紧扣、有条不紊。针对某些工作标准不高、过程把关不严的现象，该公司坚决纠正，防止工作浮于表面、流于形式，做到了掷地有声、动真碰硬。

问题导向，压实责任。紧扣主题，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，坚定理想信念，提高“四种意识”。召开专题廉政党课，系统600余名党员干部接受了一次深刻的党性教育。宣教月期间，该公司党组理论中心组成员集中观看廉政警示片《央企领导人员违纪违法警示录》；利用党组理论学习中心组（扩大）会议，学习传达中国共产党陕西省第十三次代表大会精神, 要求中心组成员、党员领导干部要带好头作表率，先学一步，学深学透；通过党组中心组扩大会议开展制度辅导，敲响了防患于未然的警钟；该公司党组严格按照集团公司要求、党章党规、系列讲话和“四讲四有”标准，6名党组成员坚持以上率下，深入开展“党性体检”；各部门履行“一岗双责”，率先开展廉洁风险点排查，系统14家单位进行了履行主体责任情况书面汇报。同时，不折不扣地落实中央“八项规定”、集团公司“24项规定”和陕西公司“16条要求”，通过党章党规党纪知识考试，观看廉政警示片、走进陕西关中监狱“零距离”廉政警示教育，积极营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

同频共振，突出重点。认真落实党建工作责任制，深入开展廉洁约谈工作，加强各级党员干部日常监督管理，有效推进全面从严治党主体责任和监督责任的有效落实。一是长效机制建设到位。为使“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化，制定了廉洁约谈办法，从约谈方式、内容、要求等进行细化完善，将约谈工作作为一项制度固化下来。不断强化监督问责，将约谈纳入对基层党委和纪委履行“两个责任”的考核内容，及时发现纠正问题。二是问题精准发力到位。坚持约谈问题清单“准”、约谈效果“实”，强化日常廉洁约谈的针对性、有效性、指导性。约谈前开展问题和意见建议征集，根据“问题清单”针对性地制定约谈提纲，直指突出问题、严重问题，做到抓早抓小、盯细盯实。三是约谈责任落实到位。牢牢扭住主体责任“牛鼻子”，自上而下构建廉洁约谈工作格局。宣教月期间，该公司党组成员共对基层企业副处级以上人员开展日常廉洁约谈60多人次，各基层企业党政负责人约谈企业副职117人次，约谈所辖管理人员190人次，各基层纪委书记约谈管理干部80人次，约谈纪检监察干部41人次。

“两特色”立体呈现新思路

　　别开生面，以赛促学。创新举办了“遵党章、明准则、知条例、守纪律”知识竞赛，来自14个单位的42名选手代表公司系统125名副处级以上干部，508名中层干部和 3024名普通党员展示学习教育成果，本次参赛队员组合规定在该公司竞赛史上尚属首次，掀起了新一轮学习党规党纪的热潮，成为该公司系统“两学一做”学习教育成果的一次集中展示和效果检验，有力推动了党员干部全面从严治党责任的强化落实和党风廉政建设水平的全面提升。

亮点荟萃，完美收官。充分发挥文化引领，凝心聚力的作用，在宣教月初始，精心制作了“一图读懂宣教月活动安排”，在该公司网站进行展播；在办公楼电子屏中精选宣教月的主题、内容进行巡回播放；第一时间通过集团公司微信平台、陕西公司网站及各基层企业媒体发布宣教月活动H5展播,通过喜闻乐见、新颖时尚、传播迅捷的宣传方式，受到基层单位党员干部的广泛好评。在网站连续推出各单位宣教月系列报道16期，积极向集团公司系统推广优秀经验和做法，宣传报道坚强有力；各基层单位创新开展了廉洁朗读思辨会、八项规定廉洁承诺、“家庭助廉、亲情嘱廉”主题文化廉政手抄报、廉政实地教育、“挥手写廉”书法摄影展、制作党风廉政“小书签”等一系列丰富多彩的活动，使优秀的传统文化、革命文化、社会主义先进文化之间相互激荡，真正做到了以文化自信促进理想信念的坚定。

该公司通过不断深化全面从严治党，发挥各级领导干部忠诚、干净、担当的表率作用，集聚起全体党员干部干事创业的智慧力量，促进该公司党风廉政建设与中心工作深度融合，有力推进了对标创一流工作的深入开展，为企业实现“全面提升年”各项目标任务保驾护航，再添新力。