[工作动态]大唐科学研究院： “三个平台”打造“服务型”工会

　　本网讯　在2017年的工会工作中，中国大唐集团科学技术研究院有限公司工会精心为员工搭建三个“平台”，不断提升工会工作的质量和服务水平，进一步增强员工对企业的认同感和归属感，营造了和谐的工作氛围。

一是搭建创“新气”平台。科学研究院工会充分利用职工技术创新工作室这一平台，发挥职工创新工作室负责人的实践经验和技术优势，引导广大职工积极投身技术创新活动，在创新实践中培养技能专家、技术能手和创新人才。通过制定创新工作室的活动规范、加强硬件设施建设、合理推进机制建设，深入挖掘创新工作室的先进人物和科技成果案例，激发广大员工的创新热情，引导职工开拓创新、大胆实践，进一步掀起了广大职工提升技能、争创一流的热潮；并组织开展“传帮带”活动，积极组织多种形式的技术培训、技术交流、技术比武等创新活动，引领广大职工在实践中学技术、练本领、赛能力，努力提高科技文化水平、提升专业技术能力、提升职工队伍的整体素质。

二是搭建接“地气”平台。科学研究院工会组织把关心职工生活作为一件大事来抓，积极组织开展“送温暖”活动，年初，为员工统一办理了公园年卡、电影卡、蛋糕卡，每逢节假日，工会会适时开展节日慰问，此外，科学研究院工会还积极关心特殊群体，对患有疾病住院治疗的职工，及时进行走访慰问，切实将工会组织的温暖送到职工心坎；组织开展民生工程“六最”项目建设活动，采取多种形式和渠道，倾听职工需求，广泛充分的征求职工的意见和建议，做好“六最”项目的立项工作，以民生工程“六最”项目、完善职工诉求帮扶机制等工作为抓手，进一步明确“六最”项目建设的要求和标准，让更多职工受益。

三是搭建凝“人气”平台。科学研究院工会不断强化企业文化建设，积极组织开展了形式多样、寓教于乐、喜闻乐见的群众文体活动一系列活动，如礼仪培训活动，健步行活动，春游，秋游等活动，以此提振信心、激发员工热情。同时，还定期组织文体活动，如羽毛球、游泳、乒乓球等，极大的缓解紧张工作所带来的压力，达到寓教于乐、强身健体、陶冶情操的目的。此外，为了鼓励员工多读书、读好书，还建立了阅览室，购买了不同种类书籍，让员工在工作繁忙之余有个放松心灵的场所。