电建新能源公司工会三大关怀凝心聚力促发展

为了丰富广大干部职工的文化生活，4月21日，新能源公司工会在孤山寨风景区举办了“迎五一”职工登山比赛。此次活动是公司工会对广大职工关怀的一个缩影，自公司2007年成立以来，公司工会坚持“以人为本”理念，两级工会组织围绕中心、服务大局，积极服务公司改革发展，加强民主管理，维护职工合法权益、关怀职工生活和身心健康，凝心聚力，引导广大职工发挥工人主力军、青年生产军、妇女半边天的作用，有力促进了新能源公司改革发展。

关怀职工合法权益，提升工会组织服务能力。不断加强职代会建设。每年年初，新能源公司工会组织召开职代会，会上听取并审议总经理所作的工作报告，民主评议公司领导班子和成员，及时增补职工代表，审议工作会的相关报告，征集并及时处理职工代表提案，进一步维护了广大职工的合法利益，保障了职工的知情权、参与权和监督权，进一步推进了公司的民主管理。同时，每年年初，公司工会制定下发了《工会工作要点》，从强化职工队伍思想建设、加强工会自身建设、开展职工素质工程、提高工会履职能力等多个方面，具体安排全年工会工作，保证工会工作年初有计划、期间有落实、年度有考核。公司工会以“职工之家”建设为有效载体，不断丰富企业文化内容。当前，新能源公司已有职工之家34个，累计购买各类图书821册，为广大职工提供学习、交流、健身和娱乐的场所，不断丰富职工业余文化生活的同时，更加注重技能型人才的职业素养的提升。女子能顶半边天！公司工会特别关心关注女职工的工作与生活，每年在“三八”节前后，组织开展一些有利于女性健康的活动，召开座谈会、茶话会，了解女职工的家庭生活状况，积极帮助女职工解决实际困难、维护合法权利等，使女职工尽量做到家庭、事业两不误。

关怀职工冷暖，围绕广大一线职工和困难职工积极开展送温暖活动。新能源公司工会深入生产经营一线，广泛进行调研，做好了特困职工的建档工作，努力为广大一线职工排忧解难。公司工会主席每年都会亲自带队前往各个风电场，开展了“送温暖”活动，向电厂一线员工送去了牛奶、水果等慰问品；春节前夕，公司工会向广大奋战在一线的干部职工进行慰问，并向困难职工、特困党员和退休干部送去了公司党政工团组织的关爱；在“三八”妇女节、“七一”、元旦、春节等传统节假日期间，公司工会及时向女职工、困难党员及职工送去节日祝福和慰问品；每年9月，公司工会都会组织机关工作人员参加了年度健康体检，针对不同年龄、性别调整检查项目。通过开展“送温暖”活动，进一步提高公司工会履职能力，建立健全了全方位职工服务体系。

关怀职工身心健康，围绕职工开展形式多样的文体活动。公司工会以形式多样的文体活动为载体，为职工搭建一个交流互动的平台，不断丰富职工的业余文化生活。仅仅2016年，新能源公司工会先后组织开展了“迎新春”棋牌比赛、“第五届书画和摄影比赛”、“迎五一”10公里健步走、参加电建集团职工运动会、“提质增效”主题演讲比赛等84次各类文体活动，共有超过1024人次参与。此外，为更好的缓解职工工作压力，新能源公司还多次邀请心理健康辅导专家，为全体职工做了心理健康专题讲座，引导职工正确处理压力，科学调控心理，合理调节情绪，有效缓解了职工的心理压力，提高了职工的心理健康素质。深度挖掘潜能

从2007年以来，新能源公司工会坚持围绕中心、服务大局，与时俱进、改革创新，独立自主开展工作，进一步发挥广大职工的主力军作用。在全体干部职工共同努力下，从2007年公司运营装机容量5万千瓦、资产8亿元、年利润1712万元，发展到2016年底实现运营装机容量136万千瓦、资产127亿元、年利润38084万元，公司已经走过了辉煌的十年历程。

2017年，新能源公司工会将继续贯穿“服务公司改革创新，维护职工合法权益，促进企业全面和谐”的一条主线，用好“劳动竞赛和群众性经济技术创新”两个平台，展示“以质量效益为核心，在引领职工建功立业、推动发展上展示新作为；以人文关怀为根本，在慰问送暖、文化建设上展示新作为；以民主建设为依托，在履行职责、构建和谐上展示新作为”的三个作为，紧紧围绕公司生产经营管理这个中心，多做党政所需、职工所盼、工会所能的事情，贴近群众、贴近实际、贴近基层，切实发挥工会组织作为党组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，努力为职工群众办实事，团结动员广大职工认清新形势、适应新常态、创造新业绩，为公司和谐发展、科学发展、创新发展建功立业。