[经验交流]湖南分公司：建好“女职工之家” 当好女职工“娘家人”

　　“礼仪决不仅仅是外在的规范。所谓腹有诗书气自华，慧中才能秀外……”3月2日晚，一场“女职工职场修养”专题讲座在大唐湖南分公司举行。

　　每年3月，该公司在都会为女职工们送上丰富多彩的文化大餐。“我们希望通过开展各种丰富多彩的活动，把企业文化、愿景和中心工作融入进去，让女职工们在活动中增强对企业的认同感和使命感。”湖南分公司始终坚持做好女职工的“娘家人”，在女职工文化素质上层次、爱心帮扶解难题、文化聚力促和谐上下功夫，带领广大女职工立足岗位争奉献，提升素质创一流，打造了具有湖南特色的电力女职工特色工作品牌，充分发挥了女职工在企业中“半边天”的作用。

“娘家”搭台 　提升素质助成长

　　“陆姐，恭喜你呀，当上‘芙蓉岗位明星’了，瞧这胸带大红花的照片，真神气！”

　　“可不是吗，谁说我们基层岗位的员工不重要，陆姐，好样的！”

　　今年“三八”期间，耒阳发电公司电焊班高压焊工陆元凤被评为湖南分公司芙蓉岗位明星，一时间，该公司认识陆元凤的同事们纷纷向她送上祝贺。

　　该公司以争创“芙蓉标兵岗”和“芙蓉岗位明星”为载体，开展“立足本职创一流，建功立业展风采”主题岗位建功竞赛。每年“三八”期间，都会通过“海选”的方式，挖掘先进基层班组和一线优秀女工，从基层各企业中评选“芙蓉标兵岗”和“芙蓉岗位明星”，并利用网站、报纸、微博、微信等媒体进行广泛宣传，让一线的优秀女工走到台前，成为众人瞩目的焦点和大家学习的对象。

　　不仅如此，“让普通女工成为先进，争当先进”是该公司开展女职工素质提升工作的立足点和发力点。近年来，该公司工会积极为女职工搭建成长平台，以提升女职工岗位技能和技术创新为着力点，积极开展“三比三赛”竞赛活动，即生产部门比安全，赛操作；后勤部门比技能，赛服务；管理部门比风，赛业绩。2004年以来，共组织开展水煤油化验、计算机知识及操作、燃料采制化等各类“芙蓉杯”女职工技能竞赛300余场，以赛促培，使各个岗位优秀的女职工通过竞赛，脱颖而出。

爱心帮扶 　“雪中送炭”暖人心

　　农历鸡年春节前夕，谢云辉家中迎来了几位“常客”。

　　“每次逢年过节，公司都来看望我，真是太感动了！”谢云辉紧紧拉着湖南分公司工会工作人员的手，激动地说。

　　谢云辉是湘潭发电公司一名普通女工，前几年因为身染重病，一直卧病在床，由于家庭条件困难，是湖南分公司女职工爱心基金长期帮扶对象。

　　2012年3月1日，湖南分公司举办了女职工爱心基金会启动仪式，在启动仪式上，168件由该公司女职工亲手制作的手工艺品，通过现场义卖的形式，筹集到首批爱心基金。

　　随着爱心帮扶活动的深入推进，该公司女职工爱心基金得到越来越多的关注与支持，也有越来越多的女职工在遇到困难时，有了“主心骨”。

　　“不能让一个姐妹掉队！”该公司女职工爱心基金负责人表示。5年时间里，该公司有近30名女员工得到了爱心基金的“雪中送炭”。此外，该公司还建立了重大疾病长期帮扶机制，定期到长期卧病在床的女职工家中慰问走访，为她们带去杂志、书籍，手把手教她们制作简单的手工艺品，帮助她们解决经济困难的同时，送上精神上的帮助与支持。

文化聚力 　破茧成蝶展翅飞

　　今年春节前夕，株洲发电公司的女工龚剑格外忙碌，工作之余，她就和同事们聚在一起写春联，赶在春节前把这批春联送到对口扶贫的洗壁村老乡们手里，让他们也过个红红火火的新年。

　　龚剑所在的株洲发电公司女职工书法协会成立三年多时间了，在这三年多的时间里，她一直坚持参加定期组织的书法培训，从一开始毛笔字写得很难看的书法“小白”，和身边一起加入协会的女同事们一起，笔拿得越来越稳，字写得越来越好。

　　这只是湖南分公司开展女职工文化活动的一个缩影。近年来，该公司为塑造女职工健康向上、团结协作、与时俱进的精神风貌，开办了女职工业余学校，为女职工提供了计算机、英语、书法、写作、音乐、健美操、烹饪等课程；开展了气排球赛、手工艺品展评、歌咏比赛、健身操比赛等女职工喜闻乐见的文体活动；组织女职工文化沙龙，举办沟通管理技巧、传统文化、子女教育、身心健康和形象塑造等专题讲座；定期开展女职工妇科普查和健康知识讲座……

　　丰富多彩的业余活动，吸引了大量女职工的广泛参与，石门发电公司和株洲发电公司的主题读书沙龙活动每月一期，场场爆满；湘潭发电公司女职工舞蹈队、合唱团、古乐团声名赫赫；耒阳发电公司女职工业余学校被全国总工会评为“全国女职工培训示范学校”。

　　一系列的活动，就如同涓涓细流，在潜移默化间促进了女职工思想观念的转变，唤醒了该公司女职工自尊、自信、自立、自强的意识，从文化修养到外在形象，实现了化茧成蝶的跨越式转变。