成都院“二次创业”更加注重企业文化“引领力”

日前，成都院部署“深化改革、二次创业”总任务，要求持续做好企业文化的宣贯，加强对重点及海外项目的宣传，不断巩固和壮大主流思想舆论，汇聚起攻坚克难谋发展的强大正能量。

在公司发展面临挑战、改革任务艰巨的关键时期，要坚持加强企业文化建设，统一思想，凝聚人心，提振士气，把思想和行动统一到公司的决策部署上来。要坚持通过卓有成效的文化创建活动，引导干部职工提升精神境界，树立正确的价值观，推动公司各项事业的发展。要坚持把企业文化建设融入党建工作中，将党组织的独特优势转化为公司的竞争优势、创新优势和文化优势。要坚持以文化规范行为、以制度管理企业，深化安全文化、服务文化、责任文化等建设，塑造先进的管理文化，不断提升管理品质和水平。

新闻宣传工作要始终将统一员工思想、凝聚全员力量、展现公司形象作为立足点和首要任务。研究新媒体时代宣传工作的特点规律，引导干部职工正确对待改革、参与改革、支持改革、推动改革。要宣传好改革发展的主流，以多种形式对公司决策、要求与措施进行强势宣传，做到动态报道、集中宣传和言论引导三结合。对内，既讲诸多不利因素给公司带来的困难和压力，又讲群策群力共渡难关的有利条件和现实意义，用企业精神引领员工、用发展成就振奋员工，增强员工对企业的归属感、认同感，把力量凝聚到做好工作、推动生产经营和改革发展上来；对外，通过宣传公司在深化改革、生产经营、履行社会责任等工作中涌现出来的先进人物和典型事迹，取得的成就和荣誉，为公司塑造良好的社会公众形象和舆论环境。