国家电网冀北电力：以党建聚力量 以队伍促发展

　　11月21日，冀北地区暴雪，多条线路覆冰，严重危害供电安全。在距离河北省张家口220千伏察友线31号铁塔约4千米的地方，国家电网冀北电力（张家口）共产党员服务队队员张永新拎起工具率先跳下车，沿着积雪半尺的小路，与同事深一脚浅一脚地爬向山顶。 

　　同时，在唐山、廊坊、秦皇岛、承德，国家电网冀北电力共产党员服务队队员也冒雪开展巡视和抢修，他们用实际行动，诠释着共产党员的职责和使命。 

　　国网冀北电力有限公司成立5年来，每一项成绩的取得，都离不开党建工作的坚强保障。该公司党建工作始终坚持“以人为本、融入中心、服务大局”的思路，严格按照党要管党、从严治党要求，抓党风、改作风、树新风，不断创新载体，丰富理论学习形式，形成了具有冀北特色的党建工作新格局，极大地激发了企业的新生动力和内在活力，为企业更好更快发展增添了信心和决心。 

　　创新学习新模式 

　　打造发展新引擎 

　　国网冀北电力坚持知行合一、以知促行，创新党组中心组（扩大）学习方式，启动了感知全球能源互联网+系列活动，在智能电网、特高压电网等现场一线，集中开展党组中心组（扩大）学习。通过现场观摩、探讨交流、主题发言等方法，说亮点特色、谈思路想法、找问题不足，真正将学习成果转化为促进企业长足发展的实际举措。 

　　今年5月，国网冀北电力党组选择在《全球能源互联网张家口创新示范区发展白皮书》发布会的同一天，于风光储输示范电站生产现场，组织召开以“‘两学一做’学习教育暨感知全球能源互联网”为主题的党组理论学习中心组（扩大）学习。 

　　“我们要巩固和深化营销自动化系统建设成果，拓展以开放、共享、共赢、跨界为特征的‘互联网+’营销服务范围，创新服务模式，增强市场竞争力。”9月10日，国网冀北电力在秦皇岛智能配网示范区开展党组中心组（扩大）学习，该公司营销部主任杜维柱如是说。 

　　基础在学、关键在做。在国网冀北电力党组的坚强领导下，该公司圆满完成全国两会、APEC峰会等百余次重大保电工作；推动特高压工程、全球能源互联网创新示范区、智能配电网示范区等重点任务落地；冀北地区新能源装机容量突破千万千瓦；全面建成“五位一体”协同新机制，同业对标综合排名一年一个台阶，获得国家电网公司综合进步单位荣誉，实现党建工作与安全生产、电网建设、经营管理、体制改革等中心工作的深度融合。 

　　党风廉政新机制 

　　三级约谈效果好 

　　国网冀北电力全面落实“两个责任”，以苗头防范为目标，以督导责任为落点，创建“三级”约谈制度，重点约谈机关本部18个部门，逐个约谈所属19家二级单位党政负责人，集体约谈各单位纪委书记、43家县级供电企业。 

　　国网冀北电力监察部主任李艳君说：“针对约谈中反映出的问题、意见和建议，我们认真梳理研究，明确职能部门协调解决，推动约谈成果转化。同时，结合约谈掌握的情况，督促各级纪检工作负责人认真履职、创新履职、高效履职，营造风清气正、干事创业的良好氛围。” 

　　“过去，我认为约谈是纪检人员的事。现在，我认为约谈绝不是纪检部门的独角戏，而是落实‘一岗双责’的重要举措。以后我既要自觉接受约谈，更要逐级开展约谈。”霸州市供电公司经理许霄�说。“约谈点名道姓、直指问题，感觉不轻松。红脸出汗更让我们自省自警。”昌黎县供电公司经理高占宾同样道出心声。据了解，国网冀北电力约谈采取交换意见、共商办法、互受启发等双向互动的方式，对被约谈人既能压担子明责任、划红线敲警钟，更能拉袖子早提醒，在层层传递压力、逐级推动“两个责任”落实、及时纠偏定向等方面发挥重要作用。 

　　在党的群众路线教育实践活动中，国网冀北电力聚焦“四风”和服务群众“最后一公里”问题，各单位开门听意见、深入查问题、严格促整改，排查整改问题3851个。在“三严三实”专题教育中，查摆问题803个，整改销号率100%。该公司还通过深入开展内部巡察，加强党风廉政建设，发现整改问题38项；扎实开展“本部建设年”活动和“讲规矩、转作风、作表率・百日塑新”主题活动，改进工作作风；开展《党章》《准则》和《条例》专题警示教育，切实把纪律和规矩挺在前面，形成“干事、干净”的清风正气。 

　　以点带面新活力 

　　党群示范树标杆 

　　7月20日，狂风伴随着强降雨席卷了唐山滦南大地，多地用电告急。戴玉东、刘汉东等11名共产党员服务队队员冒雨巡线，经过四个多小时的奋战，一次送电成功。不到30岁的牛虎，牵头研发了风光储联合发电监控系统自动发电控制等7套软件，发表论文102篇，申请专利95项。得益于创新开展党群示范点建设，像这样的团队和人才，在国网冀北电力如雨后春笋般涌现。 

　　2015年4月，在“三严三实”和“两学一做”学习教育中，国网冀北电力党组基于全面从严治党，加强群团工作，强化“三个建设”的新形势、新任务、新常态，创新提出从党建带团建、共产党员服务队、廉洁从业、企业文化、建功建家、创新工作室六方面创建党群工作示范点的决策部署。 

　　廊坊变电运维室青年员工金明淑，2012年硕士毕业后来到廊坊供电公司从事变电运行工作。她说，几年来难免有枯燥乏味和畏难情绪，可自从党群示范点青年之家创建后，年轻人有了活力，更有了担当。 

　　“这是2015年运维一班青年员工纪纲发明的创新成果：35千伏电压互感器一次熔断器拆装辅助工具，操作简易省力，缩短了更换PT保险的时间。”青年员工说起自己的发明创造无不自豪。通过“创新成果超市”和“创意展销会”，青年之家将员工的优秀创新成果汇集、整合、推广，调动员工积极性。 

　　经过一年多的创建，国网冀北电力党群工作示范点由最初的6个复制建成42个，涉及生产经营各专业，进一步激励广大党员干部亮出身份、主动作为。如今，该公司形成了党内带党外、党员带群众，人人比技能、比安全、比创新的良好格局，呈现出晋位争先的浓厚氛围，凝聚共谋发展的强大合力。 

　　未来，国网冀北电力党组始终立足“一保两服务”职责使命，坚持以党建聚力量、以文化凝人心、以队伍促发展，探索出一条具有冀北特色的发展之路。