党建论坛|大唐广西平班水电开发有限公司党委书记管毅：将党建优势转化为企业竞争力

　　将党建优势转化为企业竞争优势

　　大唐广西平班水电开发有限公司党委书记 管毅

　　开展“两学一做”学习教育，基础是学、关键是做。大唐广西平班水电开发有限公司地处偏远山区,人员少,安全生产的责任重大，要把“两学一做”学习教育与企业的中心工作结合起来，将党的政治、整合、人才优势转化为企业的竞争优势，才能做到“两手抓、两不误、两促进”，从而促进管理和效益的双提升。

　　与提质增效相结合

　　提质增效是今年央企攻坚的目标之一，也是作为企业追求的根本价值。为了全面推进企业的提质增效，首先就要加强优秀管理团队和生产队伍的建设。通过“两学一做”学习教育，公司将着力点落在凝聚人心、培养员工正确的价值观、人生观，立足岗位做奉献上。不断通过学习教育，对党员领导干部的党员意识、宗旨意识进行强化教育，同时开展“亮身份、做表率、树形象、当先锋”为主要内容的党员“亮牌”行动，力促全体党员立足岗位在提质增效工作中走在前、做表率。通过党员的示范带头作用，形成公司内部争创先进的氛围。

　　与人才队伍建设相结合

　　年初，公司确定了“学习提升年”的思路。为了确保教育培训最终取得实效，公司将“两学一做”学习教育与“学习提升年”的各项培训活动相结合：在学习内容上，把学习党章、党规及总书记重要讲话与学习业务知识相结合，以先进典型为榜样，带动员工突破学习过程中的难关；在学习模式上，创新探索更加有效的学习方法，采取“走出去、请进来”的学习形式，吸收先进兄弟单位较好的学习方法，聘请专家到厂区上课，把书本学、理论学、实践学结合起来；在培训模式上，借鉴企业多年来在人才培养上的好方法、好经验，运用到“两学一做”学习活动中去，充分利用互联网+技术、新媒体技术手段，开发员工喜闻乐见的学习方式方法，让学习成为乐趣，让学习可以随时随地进行。

　　目前，公司针对运维一体化正在加大对生产一线员工技能的培训力度，并根据工作需要和员工需求加大综合素质方面的培训，努力打造业务素质硬、综合素质高的生产人才队伍。

　　与企业文化建设相结合

　　企业文化是企业之魂，把“两学一做”学习教育与企业的文化建设结合起来，可以进一步丰富企业文化的内涵，可以促进企业“软”实力的提升。一是与“安康杯”、“大唐杯”劳动竞赛和技能比武结合起来，引导党员积极投身从而带动普通员工积极参加劳动竞赛，共同提高工作技能。二是与文化宣传结合起来，通过各种有效媒体，多角度、多层次宣传学习教育的成果、先进事迹，营造良好的文化氛围，提高员工的自豪感、荣誉感。三是与总经理联络员会议、党群系统例会、领导深入联系点等活动结合起来，广泛听取员工意见和建议，接受员工对党员的监督。四是与关爱员工、帮扶困难员工结合起来，与员工结对子、帮扶困难员工，以实际行动践行合格党员。

赵雅君