两学一做丨国电电力：行上谋快 学上谋深

规定动作到位 自选动作扎实

──国电电力“两学一做”活动扫描

智怀宇

　　6月中旬，国电电力发展股份有限公司党组成员纷纷深入基层走进一线，到14个基层单位督导“两学一做”学习教育并讲授专题党课。

　　自“两学一做”学习教育启动以来，国电电力党组认真贯彻落实中央及国电集团公司党组各项部署，加强领导、抓实抓细、努力把规定动作做到位，把自选动作做扎实，实现学习教育扎实推进。

　　“行”上谋快，精准发力

　　为加强学习教育的组织领导，国电电力迅速成立了学习教育协调小组及3个工作组，印发学习教育《领导班子学习教育重点工作计划表》、《领导班子成员学习教育任务清单》，编印《工作提示》5期，明确了组织责任、学习内容、教育方式、目标任务等方面要求,确保学习教育人员、时间、内容和效果“四落实”。

　　国电电力实施学习教育督导工作例会制度，每个月召开一次会议，听取督导组专项汇报。会议采取视频形式，该公司系统基层企业党组织书记、党务工作人员均在分会场参会。注重典型示范和正面教育，安排做法突出、成效明显的企业作交流发言，对督导中发现的问题进行通报批评。

　　针对督导中发现的苗头性、倾向性问题，国电电力建立工作台账，明确整改时限和要求，采取两级沟通、电话督办等形式进行“挂号跟踪式”督导，确保问题逐一“销号”。

　　目前，国电电力系统组织专家讲座35场，公司两级领导班子成员讲党课114次，支部书记讲党课共206次，所属党委、党支部专题学习研讨共279次，做到了思想认识、责任落实、任务措施和组织保证“四个到位”，实现了学习教育高标准启动、高质量推进。

　　“学”上谋深，打牢基础

　　国电电力在学习教育中，发挥党组中心组学习的示范带动作用，创新学习形式，增强学习效果，以上率下，全面掀起“两学一做”学习热潮。

　　国电电力制定了差异化的学习方案，既设置“必修课”普遍教育，又设置“选修课”因需施教，既抓好“关键少数”，又抓住全体党员。

　　在公司本部，机关党委开展“两学一做”应会50题网上测试活动，将党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神等内容编辑成测试题，组织网上学习，进行线下学习测试，营造了“比学赶帮超”的学习氛围。

　　在基层企业，针对难以组织集中学习的风电场党员，采取发送学习资料、开设多媒体平台等方式进行教育；针对在外检修的流动党员，建立流动党员微信群和QQ群，定期发布学习内容，让党员在外同样接受教育；针对年纪较大、行动不便的退休党员，党员领导干部上门助学，一对一开展辅导。

　　截至6月初，国电电力系统开展党委中心组学习135次，开展党支部学习400余次，开展党小组学习770余次，实现了党员学习教育全覆盖，为争做合格党员筑牢了思想基础。

　　“做”上谋实，发挥表率

　　“党建量化考核”、“集体立功竞赛”、“互联网++党建”……国电电力在学习教育中，开展提升党建管理水平、提升党组织服务能力的党建“双提升”活动，涌现出了一批好典型、好经验、好做法，为企业改革发展提供动力保证。

　　强化党支部管理。国电大同二厂（公司）实施“党建量化考核”，立足规范党建工作，通过细化党支部工作考核办法，将考核结果纳入企业综合绩效考核，推动党建工作制度化、标准化、规范化。

　　激活党小组活力。国电北仑公司实施“集体立功竞赛”，将党建工作与企业中心任务有机融合，以党小组为单位解决企业生产经营难题，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力地助推了企业经营目标的完成。

　　突出党建工作创新。国电和风公司实施“互联网+党建”，创建“网上党支部”、“微信党支部”，实施网络对标考核机制，破解新能源企业普遍存在的党支部地理跨度大、党员分散、集中活动难、党建管理难等问题，提高了党建工作效率和质量。

　　在各项工作一线检验党性，在争做合格党员中推动工作，国电电力“两学一做”学习教育正不断走向深入。

廖红兴