[经验交流]大唐新疆公司：打造“效益党建”新模式

　　大唐新疆发电有限公司是大唐集团公司的一个年轻的企业，成立刚刚4年，员工857人，其中党员280名，员工平均年龄不足32岁。自公司党组成立以来，始终坚持“党建也要出效益”，坚持融入中心、进入管理，大力推行党建工作与中心工作、重点工作、日常工作的深度融合，不断探索创新党建思想政治工作的新思路、新方法、新举措，逐步形成抓住“落实、责任、目标”三个关键环节，突出“先锋、安全、创新、文化、关爱”五个核心的党建工作新格局，走出了一条企业党建与生产经营相辅相成、共同发展的路子，激发出企业巨大的活力。

明责任  抓落实

　　“明责任”就是要认真落实“抓好党建是最大政绩”的理念，把抓党建作为主业主责，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，明确党组织在公司治理中的职责权限，以责任传导压力、以压力推动落实，实现党组织发挥作用的组织化、制度化、具体化。

　　一是细化任务清单。印发了《关于全面从严治党，切实加强和改进公司党的建设的实施意见》，并针对《意见》编制了《任务分解落实清单》，将年度党建工作细化为13大类50项具体工作，明确工作任务、目标要求、完成时限，使基层党建目标由“软任务”变成“硬指标”。二是抓好责任主体。各级党支部书记是企业基层党建工作的“第一责任人”，为了让兼职党支部书记把党建工作时刻记在心上，抓在手上，出台了《党支部书记述职制度》，每季度由支部书记公开述职，由相关部门、党员和群众对其进行现场测评、现场公示，通过比对，让党支部书记学到了亮点，找到了差距，明确了努力方向。
 

强体系  抓核心

　　“强体系”就是突出打基础、抓核心。为进一步将“党组织的政治优势、组织优势和党员的先锋模范作用”带动经济效益提升，公司党组按照“企业发展到哪里，党的组织就覆盖到哪里”的原则，提出两个必须，即“党建工作必须渗透到生产经营活动之中，党建工作必须以生产经营为中心”。并从企业实际出发，锁定了“党建+先锋”、“党建+安全”、“党建+文化”、“党建+创新”、“党建+关爱”五个党建工作体系，力求以“效益党建”促“管理提升。

　　党建+先锋。即按照“抓示范带全盘”的原则，大力推行先锋行动，通过开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员身边无事故”、“党团突击队”、“明星员工”、“优秀班组”“戴党徽亮身份作表率比贡献”等系列活动，充分发挥典型示范和辐射带动作用，发动党员解决生产经营中的“急、难、险、重”工作。几年来，公司系统建立党员责任区69 个、党员示范岗60 个，党员突击队11支，真正体现了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　党建+安全。安全是发电企业的基础，公司始终坚持安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的原则，将安全生产工作纳入党建工作全局统筹谋划，同部署、同检查、同落实、同考核。通过开展“党支部安全文明生产责任区”和“党员安全监督岗”等活动，引导和激励广大党员带头学习安全知识，带头查违章、除隐患，带头做好安全生产工作，推动实现党员身边无事故，真正形成安全工作党政合力、齐抓共管、互为支持的良好局面。

　　党建+文化。主动适应中央和集团公司改革发展新形势、新战略，大力推进 “务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神的宣贯与“ 爱国爱疆，团结奉献，勤劳互助，开放进取”的新疆精神的深度融合与全面对接，使企业文化真正成为全系统广大职工共同遵守的价值导向和行为准则。充分利用宣传平台开展形势任务教育，围绕提质增效、安全生产月等中心工作进行多角度、全方位报道，理顺心气，鼓舞士气，提振精神。

　　党建+创新。创新创造是基层党群工作的活力源泉。公司积极组织动员广大党员职工积极投入到创新实践中，解放思想、大胆探索、勇于创新、勤于实践，不断迸发出新的热情、智慧和创造活力，紧紧围绕企业安全生产、降本降耗、修旧利废、技术改造等课题，组织动员广大党员职工，立足岗位、创新创造，广泛开展QC攻关、青年创新创效、合理化建议评选等职工创新活动，不断提升党群工作价值创造，推动企业科学发展。两年来累计获得国家专利10余项，党员在其中发挥了领头羊的作用。

　　党建+关爱。坚持把做好党建工作与关心职工切身利益紧密结合起来，通过开展党建+关爱行动，建机制、抓帮扶、送服务，营造了和谐稳定的内部环境。各级领导干部坚持深入基层、深入支部、深入班组、深入岗位，面对面地倾听职工群众呼声，解决涉及职工群众切身利益的实际问题。建立了送温暖和帮扶工作机制，救助患病职工，累计救助金10余万元。建设一批“职工书屋”和健身房、室内羽毛球室等活动阵地，解决单身职工婚恋，举办青工集体婚礼，推进“六最”项目实施，有效促进了和谐企业建设。
 

建标准  抓目标
 

　　“建标准”就是以创建“标准化示范党支部”为载体，建立了党支部标准化建设实施方案，统一和规范了党支部工作综合管理台账，对思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等工作制度、程序进行优化设计，特别是将“效益党建”作为检查党组织工作成效和战斗力的主要标准，将安全、经营等具体工作作为党建工作的抓手。每季度对支部基础工作完成情况、各项活动开展情况以及发挥支部和党员作用、促进中心工作完成等方面进行考核，从而不断提升基层党务管理水平，助推企业发展。几年来，先后有多个党支部获得集团公司先进基层党组织称号。

　　据悉，新疆公司抓住三个关键环节、突出五个核心的效益党建新模式的逐步推行，有效带动了公司各党支部、团支部、分工会对照工作着眼点和提升点，做细、做实、做规范各项工作，在实际生产中更好地落实责任、凸显作用、凝聚力量。