投热血青春 创美好未来——电建海投公司团委五月系列团青活动侧记

五月铺满花海，五月撒满朝阳，五月是属于广大进步青年的节日。为弘扬“五四”精神，树立青春楷模，汇聚青春正能量，海投公司团委在五月举办了系列团青活动，展示了海投青年积极向上的青春风采。

数团青荣誉

“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神激励着一代又一代有志青年努力作为，不断奋斗。在“五四”之际对过去一年的先进青年集体和个人进行表彰、树立典型，也是青年群体的一项传统活动。

2015年，海投公司的团青工作紧紧围绕中心，按照电建集团和海投公司的年度工作部署，不断推动青年工作质量效益的提升，取得了显著成效。为表彰先进、树立典型，激励广大青年积极投身企业的改革发展，集团公司团委于5月中旬下发了2015年度的相关表彰决定，海投公司投资四部顾岩被命名为电建集团“青年岗位能手”荣誉称号，人力资源部黄然被授予电建集团“优秀共青团干部”荣誉称号。

同时，公司团委也在“五四”之际对海投公司2015年度青年文明号，青年岗位能手，优秀共青团员，优秀共青团干部，以及先进基层团组织进行了表彰。两个青年集体，12名海内外海投青年榜上有名，集中体现了海投青年的精神风貌。

这些，仅是海投青春正能量的缩影。海投公司是一个年轻的群体，员工平均年龄34.97岁，其中35岁以下员工占比58.75%，他们奋战在海投公司总部和海外项目两个阵营，在各自的岗位上默默奉献。2015年，海投公司尼泊尔上马相迪项目公司“4.25”地震应急处置青年突击队在尼泊尔8.1级大地震中表现突出，发挥了先锋作用，被评为中国电建青年安全生产示范岗。2016年初，海投公司财务资金部青年志愿服务岗以“中央企业青年文明号”荣誉团体为基础，带动海投青年志愿力量积极参与社会公益，被评为第二批“首都学雷锋志愿服务示范岗”，北京市仅有6个服务岗获此荣誉。

赞青年典型

在海投公司“活力型海投”的建设过程中，广大青年贡献了积极的力量。自2014年初，公司工会和团委联合推出了“每月之星”的评优活动，每月评选出两名表现突出的青年员工，表扬广大海投青年在平凡岗位上的每一个闪光点。

“每月之星”的评选至今已进行了28期，共58位优秀青年上榜。他们涵盖了公司的业务全线，他们代表了奋斗在各个岗位上的青年能手、新鲜血液、以及外籍员工，他们在广大青年员工中营造了良好的氛围，树立了学习的榜样。“每月之星”已经成为公司的明星活动之一。

在今年五四之际，公司团委推出了“每月之星”年度总结活动，通过视频和展板的形式，展示了过去一年获评的海投青年在各自岗位上做出的贡献，号召广大青年向榜样学习。

活动特别邀请到公司董事长盛玉明和电建集团团委书记傅勇题词，领导们对海投青年意气风发的精神面貌给予了高度赞扬。总结活动的视频在“五四”青年节当天，通过海投公司电子显示屏和官方微信上线，并发送给海外项目公司组织播放，受到了大家的积极反馈。活动展板也在公司公共区域逐层展出。

展青春风采

借着“五四”的契机，海投公司总部和海外项目公司纷纷开展团青活动，汇聚青年智慧，展示青春风采。

5月9日，海投公司团青工作分管领导李峥副总经理做客团青接待日活动，与广大青年代表亲切交谈，听取青年员工的工作困惑并积极解答，鼓励青年员工为公司、公司团委的发展建言献策。有员工建议丰富团委活动，以展现广大青年员工多样、鲜明的个性，由此促进公司的企业文化建设。李铮副总经理借此为青年员工阐释了公司团委工作的总体思路与年度工作重点。海投团青工作的总体思路是开展精品活动，注重团青活动的品质建设，在开展好“每月之星”、志愿服务等传统活动基础上，根据海投的实际情况和广大青年员工的需求，拓展团委的服务范围和活动内容。如针对青年住房难的问题，积极组织青年参与公租房的申请，针对青年员工的心理健康问题，尝试开展相关心理健康辅导或咨询服务。同时，公司团委还将积极关注新入职青年员工对工作岗位的适应和调试，帮助青年员工成长成才。

投身海外建设的广大海投青年也结合当地实际开展青年活动。老挝南欧江发电有限公司“我们的青春最美好”主题活动在五月上线。青年员工将个人风采和在南欧江奋斗的感言汇聚起来，集中展现了属于南欧江的独特魅力。