[组织建设]大唐户县第二热电厂“四个同步”确保党建工作稳步推进

　　本网讯　自“两学一做”活动开展以来，户县第二热电厂党委结合企业当前实际，坚持“四个同步”，确保两厂整合后企业党建工作扎实有序开展，为整合工作的开展提供了坚强有力的组织保障。

　　随着国企改革的不断深入，自5月初以来，该厂“三定”方案得到了大唐陕西发电有限公司批复,大唐户县热电厂、大唐户县第二热电厂两厂合并，更名为大唐户县第二热电厂。合并后的整合工作成为今年企业工作的重点。

　　该厂党委紧密围绕当前企业中心工作，按照“围绕改革抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持做到“四个同步”。
　　
　　一是组织同步设置。根据“三定”方案同步设立党组织机构。根据部门人员实际情况和党员人数，新组建两个党总支和九个党支部。党总支、党支部的设置与企业整合工作的同步进行，为该厂党建工作的开展奠定了坚实的组织保障。

　　二是人员同步配备。在聘用配备各部门主要负责人的同时，把政治素质高、协调能力强，熟悉党务工作，敢于坚持原则、善经营、懂管理的优秀党务干部选聘为党总支、党支部书记，并兼任部门副主任，分管部门管理和行政工作，使党建工作直接融入到企业生产、经营等各项管理工作中。

　　三是工作同步部署。新成立的各党总支、党支部按照今年的党建工作总体部署，积极贯彻落实“两学一做”学习教育活动，结合本支部实际，按时保质制定出本党总支、党支部“两学一做”学习教育实施方案和任务分解表，确保学习教育活动在企业整合过程中不断链、全覆盖、无死角。

　　四是工作同步考核。在考核部门生产经营工作时，同步检查、考核各党总支、党支部党建工作。按照“两学一做”学习教育要求，该厂党委对各党支部是否制定学习计划，党员领导干部、普通党员是否制定学习计划、开展个人自学和参加集体学习讨论，党支部、党小组是否组织集中学习和专题讨论等进行定期检查，确保学习实效。检查结果与各支部书记薪酬待遇和奖惩挂钩。