水电十五局落实“三抓”举措 推动“两学一做”

开展“两学一做”学习教育以来，水电十五局党委立足施工企业实际，面对131个支部、2316名党员分布在全球9个国家、全国27个省市的工作现状，紧扣支部党员分散、一线生产任务繁重、基层党务人员兼职多的特点，从标准化、模块化、集约化入手，抓支部、抓书记、抓载体，努力把全面从严治党落实到每一个支部。

抓支部，规范支部学习教育标准

企业党委在认真学习领会中央企业、省国资委党委和中国电建党委“两学一做”学习教育实施方案的基础上，并征询基层党组织意见，决定不再重复制订工作方案，直接面对党支部，企业党委主导制订“两学一做”学习教育工作安排。

在工作安排上，对接上级要求，每两个月安排一次专题研讨，并要求每一名支部书记4月30日前与所在支部党员进行谈心，通报学习教育情况，征询党员对学习教育的工作意见，填写党员谈心表。同时，要求每月学习次数不少于2次，支部书记、全体党员都要讲党课，专题研讨也要填写讨论记录。

在学习内容上，企业党委按照分类分层的原则，党员统一学习目录，党员干部增加学习内容，并按照学习教育开展情况，局党委主导按期发布以PPT、多媒体视频、电子文本为主要内容的“学习教育”参考资料，确保学习内容的相对统一。

同时，局党委结合学习教育主要内容及企业提质增效，还将开展知识竞赛、优秀党课评比等活动，并增加一次专题研讨，增强指导实践的效果。

抓书记，明确党员干部工作要求

开展学习教育伊始，企业党委明确要求各级党政主要领导和党委班子成员以身作则、先学一步、当好表率，并要求每位党员领导干部除了以普通党员身份参加所在支部学习教育外，还要联系一个支部，至少讲一次党课、参加一次专题研讨，并指导该支部组织生活会。目前，大多数中层及以上党员领导干部已经开展了至少一次讲党课活动。

在工作督导上，企业党委成立了学习教育协调领导小组，设立了领导小组办公室，指定专人负责学习教育协调推进。在工作载体上，建立了全体书记、党办主任、组织员进群的微信平台，通过平台督导、督办相关工作。

另外，借助中国电建集团党委的党建信息系统，组织专人及时整理支部工作动态，做好“两学一做”学习教育网络填报。目前，企业党委正在开展第一次全系统的工作督导。

抓载体，互联网++党建模式带动学习教育

一是构建网站平台，开设“两学一做”学习教育专栏，体现支部活动特色；二是构建微信阵地。打通党员学习新通道，实现互联互动互学。企业党委要求全体党员关注“共产党员”和“十五局宣传”两个微信平台，“十五局宣传”从4月7日开始推出“我与党章的100次约会”主题，坚持每天推送手抄党章优秀作品，实现全体党员坚持学，用心学。间隔插入学习教育安排、党建热词解读等内容,每周选出好的作品进行评选，变换方式提高大家抄写热情，微信点击量稳步提升，最高达到4800。三是创建QQ群、微信群。局内从党委书记到支部书记、组织员全部纳入群内，定期发布最新学习内容，交流学习方法，这种工作方法，得到了广大党员的积极支持和高度关注。四是创新知识答题新系列。为检验前两个月的学习成果，企业党委开展了新党章百问百答，辅以战略、营改增、项目标准化、安全生产、信息化等50题，并将答题人员扩展至入党积极分子和业务骨干，努力实现网络、学习与实践的统一。