[工作动态]保定供热公司创建“四级联创五好”工程提升职工幸福感

　　本网讯　保定供热公司坚持以人为本，紧密围绕企业中心，发挥工会各项职能，搭建竞赛平台、坚持双向维护、彰显文化特色、强化自身建设，积极创建“职工之家好、职工队伍好、民主管理好、维权帮扶好、职工反响好”的“四级联创五个好”工程，提升了职工幸福感，增强了职工满意指数，营造了和谐的企业氛围。今年5月初，该公司被评为保定市“四级联创五个好”工程优秀单位。

　　职工之家好。该公司健全完善了《职代会实施细则》等7项规章制度，积极推进制度落实，强化依法治会、规范办会，在工作中培养和锻炼了一支让职工舒心、让企业放心的工会工作团队。结合“大讨论”走访调研活动，工会主动通过走访调研与各部门面对面交流，规范工会基础工作，提升工会工作管理水平;工会工作始终深化“周计划工作制”、“活动方案制”、“项目负责制”和“闭环管理制”，实现工作有布置、有安排、有行动、有总结；结合该公司组织机构改革，以7S管理为抓手，完善班组基础管理，梳理、细化全年各项考核指标，使班组建设逐步实现标准化、制度化、规范化，建成“达标班组”，创建出职工满意的“职工小家”。

　　职工队伍好。该公司工会通过积极开展保供热竞赛，创新劳动竞赛奖励机制，开展600万平方米工程建设劳动竞赛、全员收费等各项竞赛，大力激发了职工的劳动热情，鼓足了职工干劲，促进了600万平方米集中供热改造工程仅用54天完成、热费收缴连年争创新高；以“节能降耗创新工作室”为平台，大力开展技术创新活动，成效显著，获得集团公司“示范型创新工作室”等4项荣誉称号，获得2项国家专利；组织开展“寻找最美供热代言人”、大唐故事在身边讲述活动，以典型事迹、模范精神带动广大职工攻坚克难、建功立业，营造出浓厚的学、赶、比、帮、超的赶超先进氛围，职工队伍保持着昂扬向上、乐观进取的精神面貌。

　　民主管理好。该公司充分落实职代会各项职权，发挥职工代表在闭会期间参与企业民主管理中的作用。在原有公告栏、公司网站等企务公开载体上，创新方法利用现代化手段，开辟微信平台对重点、热点、难点问题进行公开，让职工放心、舒心；深化总经理联络员机制，每季度定期召开总经理联络员会议，有力促进职工关心的热点、难点问题解决；充分发挥职工代表在企业管理、生产经营中的参与、监督作用，2015年先后共组织巡视活动8次，共组织70余人次对空置房关断、供热服务质量多工作进行巡视，促进了问题整改。

　　维权帮扶好。该公司通过调查问卷、专项征集等形式开展合理化建议征集活动，重点抓好合理化建议的汇总、评选、反馈和督办落实，真正形成闭环管理；建立合理化建议反馈和奖励机制，加大对优秀合理化建议奖励力度，有力了激励职工为企业发展献计献策；健全完善“春送祝福、夏送清凉、秋送鼓励、冬送温暖”关心慰问机制，仅在2015年，该公司慰问节假日坚守岗位、工程建设、消缺一线等职工500余人次，慰问困难职工、劳模模范、生病住院职工、退休干部职工等30余人次；利用保定市总工会“一日捐”活动渠道，为3名职工申请救助共计受益约万元。

　　职工反响好。规范文体协会管理，形成“工会为主、依托协会、全员参与”长效机制，健全完善了《文化活动日管理办法》等7项制度。2015年，工会联合各文体协会共举办迎新春手工艺术作品展、摄影展、“温暖杯”趣味运动会等活动30余场次，参加人数约1000余人次。该公司还建立完善文体活动“人才库”，按照爱好程度、种类划分星级，使一些多才多艺、具有各类才华的人才脱颖而出，在参加河北发电公司举办的歌咏、故事讲述、书画摄影、篮球等各项比赛中，一些选手摘金夺银，不仅为该公司争光添彩，也显示了该公司职工团结拼搏、精诚协作的精神面貌。健康有益、多姿多彩的各类文体活动，不仅丰富了职工业余文化生活，还有效激发了职工的干劲和活力，进一步增强了职工的向心力和凝聚力，营造了和谐的企业氛围，受到了职工欢迎的好评。