[工作动态]绥化热电公司砥砺前行谱华章

　　本网讯　大唐绥化热电公司自成立以来，认真践行“价值思维 效益导向”理念，全力打造“工期短、造价低、质量优、效益好”的精品工程。在公司积极投身于项目工程建设的关键时刻，一则佳音传来，4月28日，该公司被黑龙江省总工会授予“黑龙江省五一劳动奖状”称号，公司全体员工倍受鼓舞。

　　荣誉的背后，是艰辛的付出，团队力量的凝聚。奋进突围的过往，记载着该公司一次次逆境崛起的铿锵步伐。汗水与辛勤终获回报，激励着绥热人奋勇前进，迈向更好的明天……

　　履行社会责任，打造惠民工程。一直以来，该公司始终坚守责任担当，积极履行社会责任，项目投产后将形成1200万平方米供暖能力，为绥化市提供安全、可靠的供热热源，实现城市集中供热。同时，该公司郑重许下大唐企业节能减排的社会承诺，积极采用新技术应用，加大环保投资力度，通过改变项目设计煤种和炉型，减少污染物排放量，并对机组各项经济指标和排放指标不断优化，各项指标均达到国家环保超低排放标准要求。项目建成后可拆除城区供热区内321台分散小锅炉,每年可减少分散小锅炉供热燃用标煤量约17.76×104t，每年可削减烟尘排放量约1.657×104t、可削减SO2排放量约908.29t，削减NOx排放量约295.14t。在积极履行环保责任的同时，该公司认真履行惠民职责，项目工程的建设为绥化及北部地区电网的电力送出提供可靠的电源保证，项目投产后公司将贡献财税1.15亿元/年，并为地方提供更多的就业空间，为社会创造可观的效益，有效促进地方经济的快速发展。

　　强化安全管理，助推工程建设。工程开工以来，该公司根据施工现场点多、面广、平面交叉、局部密集的特点，坚持“三个到位”，落实“大监督一体化”要求，强化施工安全基础工作，重点从完善安全制度、谋划安全管理、开展安全教育、落实安全措施、实施专项安全检查等方面开展各项工作。自开工以来，该公司克服连续降雨，南方土建施工队伍缺乏东北地区施工经验等不利因素，于2015年10月15日完成主厂房第一罐混凝土浇筑，11月25日完成主厂房基础出零米、水塔人字柱吊装等年度任务目标；2016年3月1日，1号锅炉钢架高质量高标准提前14天开始吊装。目前，项目工程1号锅炉第三层钢结构安装及验收完成，第四层一段钢结构安装完成50%；2号炉第二层钢结构安装完成50%；汽机厂房6.3米层柱梁绑筋完成，集控楼基础梁完成；1号冷却塔筒壁砼浇筑至第5节，2号冷却塔环梁绑筋完成；烟囱砼浇筑至第16节；输煤系统C3输煤栈桥基础开挖完成，T3转运站5.85米层钢筋、模板安装完成，碎煤机室桩芯及垫层施工、承台钢筋安装完成；锅炉补给水车间零米以下砖砌筑工程施工完成，除盐水箱基础砼施工完成；综合水泵房基础垫层、筏板基础钢筋施工完成，各标段工程按计划全面推进。

　　开展劳动竞赛，勇于开拓创新。在履行社会责任的同时，该公司大力推进劳动竞赛和创新工作室建设，在工程复工前，迅速启动工程建设施工评比劳动竞赛，发出劳动竞赛倡议书，动员公司各部门、项目各参建单位积极投入到竞赛活动中，围绕安全、文明施工，质量和进度三个项目对各参建单位进行评分排名，目前公司已对9家参建单位进行了综合评分排名，制作了竞赛评比公示栏，将评比情况进行了公示，并向各参建单位的上级公司进行月度通报，促进工程管理水平不断提升。同时，将创建“工人先锋号”活动与劳动竞赛紧密结合，围绕工程建设实际，深入开展“大唐杯”职工技能竞赛，设置了集控运行、热力机械点检定修、热工自动化等8个年度竞赛项目，于3月份举办了集控运行技能竞赛，全面提升生产准备人员技能水平。在全面启动劳动竞赛的同时，该公司积极推进职工创新工作室建设，成立了王序文劳模创新工作室、王巍劳模创新工作室和生产技术创新工作室，并为各创新工作室添置了电脑、桌椅、资料柜等设施和专业书籍，各创新工作室围绕项目优化设计、工程管理、降低造价、精细化管理等主题共申报立项15个创新项目，开展集成创新和成果转化等工作，为促进工程管理和企业科技进步奠定了基础。

　　推进文化建设，促进企业发展。该公司坚持以社会主义核心价值观为指导，深入践行“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神和“价值思维效益导向”的核心理念，结合企业实际，利用多种形式深化企业文化建设，制作了《寒地黑土铸电魂》工程建设专题片，并全面收集整理项目筹建到开工建设6年以来的历史影像，制作了企业文化电子相册在电子大屏幕滚动播放；按照安全、廉洁、学习、法治、创新五个专项文化内容，设计制作了50块企业文化展板及“大唐精神”“精品工程”大型文化展板，在厂区进行展示。同时，进一步深化职工文体活动，成立了羽毛球、乒乓球、徒步三个文体协会，举办了职工篮球赛、羽毛球赛、棋牌比赛、“魅力女性 快乐巾帼”三八节趣味活动等各类文体活动，丰富了职工文化生活，愉悦了职工身心。此外，公司大力推进“六最”项目的实施，在做好企业困难与患病职工帮扶工作的同时，广泛参与各种社会公益活动，公司员工自行组成“唐心”团队，资助残障、病困儿童，在地方树立了良好的“大唐品牌”形象。同时，不断加强领导班子建设，推进企业民主管理进程，搭建了职工诉求、职工思想动态分析和厂务公开等民主管理平台，定期召开职工代表大会，组织开展职工代表参政议政培训，充分调动了职工参与企业民主管理的热情和积极性。

　　2016年，是绥化热电公司工程建设的关键一年，该公司紧紧抓住这一历史时机，乘势而上，努力拼搏，锐意进取，积极践行大唐精神，正以抓铁有痕、踏石有印的执著精神稳步迈向“精品工程”之路，一座生机盎然的现代化热电厂正在这寒地黑土上拔地而起，为促进地方经济腾飞，实现企业跨越发展书写崭新篇章。