上海电建一公司落实“五个一”，党建标准化建设有成效

‍‍日前，围绕公司做大做强市场的要求，上海电建一公司工程建设的足迹遍布全国各地，点多面广，党员分散。为了进一步强化党组织的基础管理，凝聚党员力量，发挥党员作用，公司党委近几年来一直致力于党建工作标准化建设，通过落实“五个一”，形成了一整套方法简便、行之有效的管理体系。

一是签订一份党建工作责任书。党建工作责任书，是公司各项党建工作开展的基础与基石，结合当下企业发展形势和对党建的工作要求，罗列出了五大项28个小项的基本要求。每年年初，公司党委都会对责任书内容进行微调，明确各项内容的量化考核，并与各基层党支部进行责任签约。在全年实施过程中，严格按照党建工作责任书的内容对各基层党支部进行指导与考核，定期晒出基层党支部的工作指标，形成党支部之间的比学赶超，齐头并进的良好局面。

二是定制一张党支部考核评分表。公司党委对基层党支部的考核评分表，既有共性内容又强调对每个党支部的个性化差异评价。公司职能部门每年开展两次对基层党支部的检查、评价与考核，结合党建工作责任制内容以及基层党组织的党建工作台账，进行打分，并给出具体的点评，在次年的党群工作会议上进行反馈。本考核评分表，可谓是对各基层党支部的量身定制，对全年的工作既是一种总体的评价和总结，更是对来年工作的一项激励与促进。

三是落实一项党内主题活动。结合企业中心工作，以及行业内外发展形势，公司党委每年将会开展一次主题鲜明、内容丰富的主题活动。围绕主题内容，要求各基层党支部制定切实可行的实施细则与活动方案，形成党支部的一项品牌工作。活动开展至今，在公司人才培养、提质增效、科技创新、党员率先垂范等方方面面都发挥出了积极的效应，通过宣传展示，涌现出了一批在各条战线上表现突出、技能精湛、有所作为的先进共产党员。

四是提交一份党支部季度报表。该报表主要反映了基层党支部组织党员学习、开展活动以及日常工作开展等情况，基层党支部通过提交这样一份报表，对一季度的工作起到了很好的总结作用，也形成了上下互动，展示出了一季度以来基层党支部的主要工作特色和所取得的成绩，特别是对于工作中的短板，通过季度报表也能有所反应，为公司职能部门更好地对基层党支部进行指导提供了有效的依据。

五是开展一次党支部书记业务培训。随着年轻党支部书记不断充实到党务工作者中，基层党支部书记的业务能力还有待进一步加强。公司党委每年坚持开展一次党支部书记的业务培训，内容涉及党建工作规范、党建工作创新以及最先最优的管理理念，使‍‍得广大党支部书记进一步他拓宽了思路、开拓了眼界，不断在工作实践中注入了标准与创新的元素，有效地推动了企业党建工作更上一个台阶。