[组织建设]太原第二热电厂：“三套车”推进党建工作融入新轨道

　　本网讯　2016年，太原第二热电厂立足企业实际，在全厂开展学习型、服务型、创新型党组织活动，全面提高党员干部的学习力和带动力，提升党组织的凝聚力、创新力和战斗力。充分发挥党支部、党员在安全生产、提质增效、服务保障中的战斗堡垒和先锋模范作用，实现党建工作与企业中心工作的有机融合。

　　该厂学习型党组织建设主要包括 “五项修炼”，一是自我超越，鼓励个人通过日常学习和思考，不断自我更新；二是团队学习，通过公开讨论、相互沟通和理解，让个人的学习变为集体的智慧；三是建立共同愿景，确立鼓舞组织成员努力上进的共同愿望和远景目标；四是改善心智模式，在不断学习中突破旧思维的束缚，解放思想转变观念；五是系统思考，提高整个组织总揽全局的能力，达到学习型组织的最高境界。

　　服务型党组织建设重在促进基层党组织和党员充分发挥助力企业发展、服务民生、服务群众、服务改革的作用。以“走进职工、走进车间、走进现场”为主要形式，以生产一线职工为重点对象，以“掌握实情到位、帮扶措施到位、解决问题到位”为基本要求，为职工办实事、办好事、解难事。

　　面对新形势新任务，该厂积极探索建设创新型党组织的路子，提高党员领导干部的创新意识，凝聚全体党员干部的智慧和力量。着重从党建责任体系、“创先争优”活动体系、基层党员干部教育培训体系、党员质量管理体系、党建信息化体系五个方面开展创新工作，坚决破除一切落后观念和体制机制弊端，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终保持勃勃生机和勇往直前的先进性。同时，在全厂基层党支部中开展围绕企业中心工作，就如何发挥“党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用”开展大讨论，形成有创新、有分析、有论点、有建议的党建工作调研报告，将学习、讨论的成果转化为企业发展的动力。