山东一建党建工作服务中心化虚为实

山东一建巴基斯坦萨希瓦尔项目紧密围绕“大干一百天”等主题劳动竞赛活动，着眼实处，多举措服务好中心工作，促党建化虚为实，做好党建大文章，为圆满完成各项施工任务提供了坚实的保障。

关心职工生活，增强项目凝聚力。项目部坚持“以职工为本”的原则，利用基层分会、团总支、生活委员会等平台加强与职工的沟通和交流，了解职工需求，发现问题及时解决，维护好职工权益。在日常工作中，对职工反映的实际困难，项目班子给予答复和反馈，把解决职工关切和迫切需要解决的问题、增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。项目部关爱职工生活，从“食”上入手，综合部精心采购食材，按照当地季节特点和职工生活习惯，定期更新菜品。冬至的水饺，正月十五的元宵、一日三餐中的窝头、豆腐脑、甜沫、胡辣汤、木耳、粉条……这些中国特有食品菜品在海外也成了职工们的家常菜，职工们在吃出美味，吃出健康的同时也吃出了“家乡味”。

开展志愿服务，增强项目活力。项目部基层分会和团总支充分开展好志愿服务，在日常工作和生活中，项目职工发挥自己的一技之长为大家做好事，义务理发、修理电脑、修理自行车、修补衣服，服务形式多种多样，既方便了职工的生活，又促进了职工间的交流。针对所在地特殊的外部环境，综合部为每部车辆和每位职工配备发放了“紧急联系卡”，详细标明持卡人资料，以备不时之需；对外出人员定期保持联系，确保人身安全。进入三月以来，项目所在地气温逐渐升高，为了保证奋战在一线的广大职工们的健康，综合部每天早、中两次往现场送绿豆汤。绿豆汤用纯净水制作，加入少许食盐，具有清热、解毒、消暑的功效，有效防止了中暑事件的发生。现场职工反映绿豆汤不够喝了，综合部积极克服人员紧张等困难，增加送汤次数，获得了一线职工的“点赞”。

推动文化交流，增强项目动力。萨希瓦尔项目推进过程中积极实施“本土化”战略，在当地招聘使用了大批巴籍员工和劳工，带动了大量人员的就业。但如何切实实施好“本土化”战略，最大程度上发挥好属地职工的作用成了摆在项目部面前的一个课题。对此，项目部从文化交流入手，为巴籍员工发放了汉语学习书籍，开展了“中国文化大讲堂”、“汉语大课堂”等系列活动，为巴籍员工讲授中国文化，讲授公司铁军文化，进一步增强了巴籍员工的归属感和认同感。同时，巴籍员工每周为中方员工讲授巴基斯坦文化，让职工了解当地的风俗习惯、法律法规、节日习俗，在拓展眼界的同时也有效避免了因文化冲突而引起的纠纷，为项目生产施工等各项中心工作保驾护航。