昆明院以“考、比、化”强化提升基层党建工作

昆明院党委认真谋划“基层党建推进年”行动计划，通过“考、比、化”等综合措施推动基层党建工作再强化再提升。

　　“考”即不断完善党建责任制考核。以《基层党组织工作细则》为指导、党建责任制考核为督促，按照基础工作、重点工作和创新工作三大板块，完善党建工作责任制考核体系，指导基层党组织开展年度党建工作。通过年初计划、年中检查、年末考核，强化和鞭策基层党建工作的落实。考核注重将融入中心服务大局，提升党建工作的价值创造能力，推动转型升级、提质增效作为重中之重，并充分运用好考核成果，强化党建责任制考核对基层党组织工作的推动力。

　　“比”即全力营造比学赶超的基层党组织工作氛围。一是抓实基层党组织晋位升级工作。根据上年末考核结果将院各基层党组织分为“先进”、“一般”、“后进”三个级别，并将各基层党组织党建工作的特色和问题进行归纳和通报。对“先进”进行表彰奖励，将其好的做法进行总结和推广。对“后进”者，院党委负责人与其党政班子进行诫勉谈话，指出存在的问题，要求限期整改。二是继续深化“当先锋走前头”主题实践活动，组织开展“四强党组织”、“四优共产党员”创建工作。

　　“化”即强化互联网+思维，推进党建工作信息化。进一步健全和完善党建工作信息化平台，探索搭建网上党校等党建工作载体。昆明院的“网上党校”设置了“党务知识导航”“学习园地”、“网上测试”等模块，今年重点突出党的理论教育和党性党纪教育的主学地位，让党的重大理论成果、上级的重大决策部署、“两学一做”专题及时进入必学内容，另外着眼于提升党员的政治素质和文化素养设置选学内容。推行学习积分制，健全制度激发党员学习的主动性和自觉性，创新形式增强学习的吸引力和感染力，帮助党员干部在解放思想中统一思想，在学习型党组织建设中发挥表率和引领作用。党建信息化初步实现党员学习和党建工作在线管理，确保了对党员政治理论学习的正确引导和对基层党组织基础党务工作的跟踪指导。