[组织建设]西固热电公司：制定“课程表” 落实“两学一做”

　　本网讯　“没有达成就是失败——实现目标关键在执行”。今年以来，西固热电公司制定“课程表”，将“两学一做”学习教育落到实处，花大力气在教育活动如何执行、运用什么方式落实、从执行层面上“做文章”，将“两学一做”深入到每个党员干部的心中，为企业生产经营保驾护航。

针对“两学一做”，学什么、如何学、怎么做，该公司制定计划把领导班子怎么学、中层干部怎么学、普通党员怎么学分类细化，专题研究学习教育如何既抓住党员领导干部这个“关键少数”，又要注重广大党员“绝大多数”的接受能力，让所有党员都能接受、都有学习成效，形成自上而下逐级学习的细化落实方案，把学习内容装进党课学习“课程表”，“课程表”中什么时间学什么、集中怎么学、自学怎么做，都做了具体详细的要求。

学习过程中，领导干部作为引领、示范“两学一做”学习教育深化的“标杆”，带头学、经常学、做示范、当表率，领导班子中心组学习集中学，中心组成员每月集中学习一次，重点掌握当月“课程表”中规定的具体学习内容，每次指定领导班子成员分篇目领读学习内容，并根据讨论题目逐人发言谈体会；中层干部集中学，为全公司中层干部配发相应学习读本，指定班子成员利用集中学习的方式，带头领读学习内容，组织中层干部开展交流讨论，撰写学习心得，吃透学习内容，为进一步将学习成果向公司全体党员职工落实传达打下坚实基础；党员干部、普通党员党课学，各党支部加密党课频率，请身边的优秀党员当主讲，请他们将如何认真学习党章，贯彻落实党章，为党争光的事例拿出来和大家一起分享，集体学习篇目内容；个人自学，该公司在“课程表”中安排自学内容和要求，集中学习时抽查学习成果，分享个人自学和手抄摘记内容，让学有痕迹，管有抓手，保证每个一个党员都能自觉对照“两学一做”，转作风、转观念、抓落实，将“两学一做”学习内容落小落细。

“学而不思则罔，思而不学则殆”，学是基础、做是关键。该公司将“两学一做”学习教育和公司生产经营活动有机融合，鼓励各级党员把学习成果应用到日常工作中去。从企业安全生产、环保改造治理、厂务民主参与、职工权益保障、企业文化创建、人才培养激励等方面下手，由此及彼、以点带面，号召全体党员提高落实党的方针政策能力，自觉守好政治纪律和政治规矩，不越雷池一步，不碰红线一下，以自身党性意识和服务形象的提升，率先叫响“看我的”、“跟我上”，引导和带动全体干部职工转化作风、转变观念、转换思维，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。