[组织建设]大唐新能源赤峰公司：党建“五原则”引领企业科学发展

　　近年来，随着国家对新能源行业政策支持力度的增加，制约企业科学发展的主、客观因素也逐渐明晰起来。进一步加强企业的基层党组织建设,创新国有企业党建工作,也就成了将企业的政治优势最大限度转化成企业竞争力的核心问题。

　　十年间，作为集团公司风电事业发源地的大唐新能源赤峰公司，始终坚持“安全为本、效益为重”，不断开拓创新，在紧跟国内新能源行业发展的趋势与方向的同时，结合自身发展需要，在融入中心、服务大局，保障有力、构建和谐方面，遵循“系统性原则、常规化原则、针对性原则、抓重点原则、基础性原则”五原则，实现了企业的科学快速发展。

系统性原则

　　首先，该公司党委每年年初下发《全年党委工作要点》，制定工作主线，指导全年党的工作。党群、纪检等职能部门分别下发具体工作安排开展工作。其次，根据集团公司关于党群工作考核细则的具体要求，结合企业的重点工作，制定下发《大唐新能源赤峰公司党群工作考核细则》，进一步提升党群工作水平。

　　其次，该公司纪委组织全体党员干部前往地方监狱，参观服刑人员的教室、监舍、劳动场所，召开警示教育大会，听取服刑人员的现身说法，给在场的全体党员干部上了一堂生动的警示教育课。同时，以“清清白白为人，干干净净做事”为主题，在每年11月份集中开展廉洁文化宣传教育系列活动。包括组织开展了专题学习讲座、电梯电视播放廉洁公益广告、发布家庭助廉倡议书等多项活动，有效促使公司各级人员真正筑牢拒腐防变的思想道德防线，使廉洁理念进一步外化为廉洁自律的行为习惯。
 

常规化原则

　　该公司党委于2011年就已制定出台了《党群管理制度汇编》，2015年重新对相关制度重新进行了修编，最终形成了党群和纪检方面管理标准32项，工作标准15项，用以指导党群工作，做到有章可循。

　　结合行政每月的重点工作，在月度例会上，该公司党委书记同时部署党委工作，各党支部作专题汇报。并且全年按照各级党组织的工作安排，认真贯彻落实每一项具体工作。

　　为大力弘扬“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，坚持“价值思维，效益导向”核心理念，达到用榜样力量带动常规工作的目的，该公司党委启动了“大唐精神在身边”故事会活动。用员工讲述、领导点赞和宣传报道三项活动形式，起到了凝聚正能量，服务公司发展大局的作用。其中，选用来自风厂一线的5名先进典型人物共开展了基层讲述12场，受教育人数达到300余人，推动了企业各项常规工作不断向前迈进。
 

针对性原则
 

　　“党委搭台，行政唱戏。”该公司党委依据行政的工作安排，有针对性的开展相关工作，为行政工作搭好台、服好务。依据行政对风场的改革方案，该公司党委科学建立基层党组织，并消灭无党员班组，同时在各风厂之间开展了“抢发电、降成本，全面提升风电厂各项管理水平”劳动竞赛。

　　另外，为快速提高安全文化建设水平，切实保证人员、设备的安全稳定运行，该公司党委开展了以提高全员安全意识、安全素质和安全技能为基础，以问题管理和危险源、危险点预控为核心，以企业安全生产为目的“创共产党员无违章示范岗、建党支部安全生产责任区”活动。几年来，该公司共设立示范岗18个，划分责任区9个，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，基层党群工作实现了质的提高。
该公司团委按照上级团组织要求，积极开展“青春建功、助力发展”活动。借助QQ群、公司网站、电梯电视等媒体平台开展形势任务教育、传递生产经营信息，近期共收到合理化建议27条，组织优秀青年员工组成创新创效小组，开展技术攻关，共取得6项成果，发挥了团员青年生力军作用。

　　为积极履行企业社会责任，关爱呵护残障儿童，该公司工会组织开展了向街道社区残障儿童教育事业捐赠活动。工会主席带领职工代表亲手将善款购买的教育图书送到残障儿童手中，建起了残障儿童图书角，在帮助他们进行恢复训练的同时，展现了大唐集团良好的社会形象。
 

抓重点原则
 

　　2015年4月份以来，全党上下深入开展了“三严三实”专题教育。按照集团公司的统一部署，该公司党委第一时间制定并下发了《“三严三实”专题教育实施方案》，并先后开展了专题党课以及“严以修身、严以律己、严以用权”专题研讨，效果十分显著。

　　该公司每年重点组织中层干部，参加各基层干部培训班。并且每年组织党群人员参加党务专题培训，同时邀请地方党校专家教授到公司为全体党员干部进行授课。另外，选用优秀干部担任相应的岗位。同时所有的支部书记均由各部门负责人专兼职，培养复合型人才。

　　另外，在2015年初，该公司党委组织开展了“提振精神、攻坚克难、全力迎战2015”倡议活动，并结合倡议签名及微信群的交流方式，开展了“提振精神大讨论”活动。同时在各部门之间，开展了“转变机关工作作风，助推做强做优新能源企业”评比竞赛等活动。
 

基础性原则
 

　　该原则重点表现在加强基层组织建设、思想建设、作风建设方面。在公司各支部调整后，及时选派人员充实到相应岗位。该公司所辖的赛罕坝风电厂派出专职党支部书记服务于生产工作，还有2名部门部长兼职所辖风厂的党支部书记，为保证风厂一线生产任务的完成提供了重要的支撑。其次，结合“三严三实”专题教育，抓好了领导班子中心组学习和党员学习，并开展了“每天一刻钟”读书学习、公司培训日等多项学习教育活动，不断提高党员的思想觉悟。第三，该公司党委要求党员领导干部严格执行中央八项规定、六项禁令，并结合“三严三实”专题基层调研发现的自身问题进行整改，做到让企业放心，群众满意，作风建设得到提升。

　　本着“服务基层、学习交流、思想调研”的共建宗旨，协助风厂解决困难和问题，帮助风厂提升管理水平，结合“三严三实”专题教育，该公司党委开展了“机关部门与风厂结对共建”专项活动。各职能部门在回答风厂一线职工提出各项问题时，涉及各自专业的问题当场给予答复或办理，结对部门每季度去所结对风电厂一次，每次部门人员参加率要求达到 70%以上，结对共建时间不少于 3 天，切实达到了工作作风显著提高，企业科学管理上水平的实际效果。