基层组织基层党员 党建经营相互促进——记电建地产南国置业公司以基层党建引领企业做强做优

2015年，电建地产南国置业公司党委结合新时期党建特点和实际工作，强抓支部书记带头人作用，提升基层党员干部战斗力，充分发挥基层党组织在各项工作中的战斗堡垒作用，扎实有效地推进各项任务工作的顺利完成，全面提升了支部的工作能力和党建工作水平。在基层党支部建设中，南国置业第四党支部积极探索基层党建新思路，在党建与经营双促进中取得实效。

      真抓党建，树立党员标杆，以党建促进经营提质增效

      基层党组织是团结带领群众贯穿党的理论和路线方针政策、落实党伟大战略的战斗堡垒。作为混合所有制企业中的基层党组织，基层党建工作面临的责任重大、任务紧迫、意义深远。

      南国置业将所有开发项目的党员组织起来成立了第四党支部。支部成立之后，支部书记和组织委员对本支部的各位党员进行基本信息摸底，对其思想动向、生活情况进行全面了解，深入了解基层党员，并使其充分了解党的路线、方针、政策，让每位党员感受到组织存在感。

      支部要求党员干部要在工作当中发挥模范带头作用，体现党员的先进性，在工作当中刻苦钻研业务知识，学会发现问题，解决问题，以身作则，激发周围群众的工作积极性，在各自的岗位上发挥正能量。

      肖建设是南国置业第四党支部一名老党员，现在是南国大家装项目部的物业主管。他在日常工作中紧密围绕经营管理目标这个中心，实施精细化管理，努力降低运营成本。水电费是运营项目的一项重要支出，肖建设每月对用水量统计数椐进行比对，若发现无故增加就立即查明原因，晚上跟踪查漏，安排专人每天晚上对市场用水表、施工用水表进行跟踪抄查，发现水表运转不正常，深夜对市场地下管网采取分段排除法，查明原因。如南国置业武汉汉西店中心广场地下管网漏点、综合体U座地下环网管道漏点都是在严密跟踪排查的情况下查出的漏点，修复后用水量由9000吨/月下降到6000吨/月。

      在用电方面，肖建设安排专人对商户用电进行抄表监控，同时对通讯单位用电、施工单位用电采取分区域包干收缴；对临时用电采取日常巡查，及时制止私接用电。在肖建设的带动下，其部门的普通员工也有着高度的责任感，在工作当中尽心尽责，为公司避免不必要的损失。有一次，南国置业卖场汉西店的旗舰店商户简一大理石瓷砖地下室充电6000度，因其电表安装有30倍的互感器装置，电表电量应该显示为200度，但是因为互感器出现故障，电表实际显示电量6000度，该商户的实际可用电量高达180000度，物业设备管理人员王强辉在例行检查中发现了数据误差，经过一遍又一遍的核对，找出了问题源头，为公司避免了20余万元的电费损失。南国大家装物业部门每月对每家商户及施工队和临时用电检查统计，防止偷用电用水和计量故障、及时追缴水费电费。2015年清缴电信、移动、联通等单位电费达38万元。

      实干经营，发挥党员引领作用，以经营促进党建规范化

      坚持党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是建设中国特色社会主义事业，促进企业健康发展、员工快速成长的重要保障。加强党建工作，能够促进企业规范发展，树立企业的良好形象。而经营也能促进企业党建规范化。

      2015年，南国置业第四党支部将党内学习和活动制度化、规范化。每月坚持召开一次党内学习讨论会，通过各种富有实效的学习教育活动，不断提高党员队伍的思想素质和业务素质，推进学习型党组织建设。支部通过“三严三实”专题教育学习，要求每位党员加强工作生活作风建设；组织党员集中学习安全生产，并结合工作实际进行讨论；集中观看历史文献纪录片《筑梦中国》，要在党员中引起了强烈反响，特别是年轻的党员表示虽然自己离革命时代很远，但心灵受到了极大的震撼，观看结束之后每位党员提交一篇观后感，累计收到观后感24篇。另外，组织党员到湖北省博物馆、辛亥革命博物馆等地参观学习，进一步培养党员艰苦奋斗、奋发进取的革命精神。

      第四党支部的党员都分散在项目部，有的党员甚至来自异地项目部，本支部的党员及党干部很难做到全员同时到场集中学习，并有效开展面对面的学习交流，导致党组织工作无法切实有效的展开。但党员不能因为“工作忙，异地项目部”等原因不参加党组织的活动和学习，为了大家在日常能够及时沟通联系，第四党支部建立了微信群，及时上传最新的政策理论知识和活动通知，进一步加强党组织的凝聚力。

      党建经营互相促进，探索企业基层党建工作新思路

      探索企业基层党建工作的新思路，首先要树立新的工作理念，摒弃以往不合事宜的工作方法，从自己的工作实际出发，从基层党建工作的发展理念、发展思路和发展方向上进行创新，改变现有的工作水平。例如，国家提出节能减排的理念，企业工作也要贯彻节能减排，基层党组织也要结合日常实际在党内开展工作，落实节能减排。

      对于党建工作，不能沿袭传统模式，流于形式开会，而是要从意识上提升党组织内每位党员的认识，调动每位党员的工作积极性，将调查研究与实际工作联系，用先进的理念武装头脑，贯穿到日常工作当中，让基层党建工作上升到一个新的平台。

      其次，积极打造学习型党组织，开展党员成才教育。第四党支部在组织内营造比学习、赛技能的良好氛围，把党员培养成业务骨干，以党员队伍建设带动企业整体队伍建设。开展党员成才教育，进一步推进学习型党组织建设。

      最后，建立健全党内激励关怀帮扶机制。党建工作不能只对党员提要求，而缺乏关怀。一是从政治上关怀党员，从根本上落实党员的知情权、参与权和监督权等各项民主权利。坚持为党员过好政治生日，在提干、学习等方面优先考虑党员。二是在生活上帮扶党员，建立完善党内帮扶解困机制，成立党员服务社、党员扶贫解困小组，定期组织活动。建立党员动态管理制度，加强对贫困党员、年老多病党员的管理。今年西汇项目部的李楚立家庭困难身患重病，第四党支部各位党员积极伸出援助之手，支部24名党员共捐款6200余元，努力帮助该同事度过难关。

      第四党支部作为基层党组织，时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了南国置业公司的发展。