电建海投公司工会荣获“全国模范职工之家”荣誉称号

       近日，电建海投公司工会荣获“全国模范职工之家”荣誉称号，受到中华全国总工会表彰。“全国模范职工之家”评选由全国总工会评定命名，是国家对基层工会组织的最高褒奖。

        2015年，公司工会坚持“聚焦服务员工、聚焦活力建设、聚焦作用发挥”，大力推进职工之家建设和海外人文关怀，营造了干事创业、团结协作的良好氛围，调动了员工工作激情和创造力，受到了广大员工的欢迎和肯定，在促进文化融合、本土化经营和企业发展中发挥了积极作用。

        聚焦服务员工 ，深化人文关怀。海投公司全部业务都在境外，建设运营时间长，公司员工队伍呈现高学历、年轻化、教育背景多样化、多语言环境下工作等特点。公司工会组织志愿服务海外活动，已有60多名志愿者加入，形成了“一对一、一对二”的结对帮扶机制， 组织 “逢节日送关爱” “过生日送祝福” “遇困难送温暖”等关怀活动。开展“关爱小行动”活动，设立了“红娘奖”，鼓励员工为海外一线大龄青年牵线搭桥， “六一”节期间，对员工14周岁以下子女进行节日慰问；同时关注海外员工健康成长。公司建立健全了相关制度，在职称评定、业务培训、回国考试、评先选优、职级晋升等方面为海外员工提供便利条件和给予政策倾斜，为海外员工职业发展提供保障和支持；在为海外员工购买意外伤害保险、组织定期健康体检等，切实保障员工的合法权益。

        聚焦活力建设，开展主题活动。公司工会聚焦活力建设，紧密结合生产经营实际，多形式多载体广泛开展各类主题实践活动，丰富“建家”内涵，取得了较好成效。公司工会开展每月之星选树活动、劳动竞赛和技术革新、“导师带徒”专题培训、组织“月月有主题”等活动，这些活动既丰富了员工业余生活，又活跃了公司文化氛围，促进了活力海投建设。

        聚焦作用发挥，贴近员工需求。充分发挥海外项目工会作用，通过职工代表巡视、赴项目检查等契机，加强海外项目工会工作体系建设，确保国内国外工会工作的有效对接和促进。精心打造海外项目职工之家，制订了相关制度，明确了考核机制，组织实施星级职工之家评选，促进了海外项目职工之家建设。在公司海外项目，本地员工占到30-70%左右，为加深与各方的沟通交流，促进文化融合，推动本土化经营，海外项目工会不断创新活动载体，丰富工作内容，海外工会工作亮点纷呈。

公司及时在各海外区域及项目建立了6个基层工会，建立了11个职工之家，实现了公司总部及各海外项目全覆盖。制订完善工会制度标准，出台了17项工会制度和9项工会工作标准,为规范有效开展工会工作提供了制度支撑。

        在国家“走出去”战略升级版和中国电建海外战略引领下，海外投资业务发展进入重要战略机遇期，面对新形势、新任务、新要求、新常态，海投公司工会坚持以“促进企业发展、维护职工权益”为主线，创新思路，融入中心，服务发展，把职工之家建成职工的快乐之家、贴心之家、创新之家!