华电章丘发电有限公司：“三位一体”打造特色青安岗

华电章丘发电有限公司：“三位一体”打造特色青安岗

今年以来，华电章丘发电有限公司积极开展青年安全生产示范岗创建活动，以提升团员青年安全生产意识为基础，不断强化青安岗安全示范引领,打造“三位一体”青安岗特色品牌。

意识引领为先导。迎峰度冬、防火防汛、防寒抗冻......任务重、压力大是安全生产形势下的必然要求，作为安全生产主体责任中的一单元，该公司青安岗积极提升安全生产责任意识，打造安全责任意识新常态。每周二开展安全生产学习活动，通过对安全事故通报的学习认知，全面规范落实“四不放过”总体要求；以“青安岗在行动――安全生产课堂”系列活动为契机，扎实开展各类安全教育培训活动，普及安全生产知识，以“理论+实际”的培训方式提高安全生产素养；弘扬安全文化，以操作“零失误”、工作“零违章”、设备“零缺陷”、生产“零事故”，“四个零”安全文化作为青安岗创建有力抓手，营造安全生产文化氛围，激发了青工“想安全、要安全、保安全”的工作热情，以实际行动为安全生产保驾护航。

管理创新显实效。“交接班您‘接的清、交的明’吗？”、“巡回检查您及时、到位了吗？”，在该公司各个青安岗班组中，一则名为“规范的标尺、心灵的对话”的“交接班8问”成为规范交接班的标尺。该公司青安岗班组积极创新青安岗创建机制，将创建措施、创建考评与青班组实际相结合，创新制定各项符合青安岗班组实际的管理制度，同时采用开放式管理方式，青安岗成员间互相进行安全管理和考评监督，营造“人人都是安全员”的安全氛围。管理模式的不断创新，让青安岗成为该公司安全生产成绩不断突破的前沿标杆。

隐患防控是关键。“安全温馨提示：元素分析仪，产生危害：烫伤、烧伤、毒气，防范措施：启动前仔细检查仪器各部件是否完整......”，在该公司青安岗班组中，各个试验仪器的危害因素和防范措施被制作成了“安全温馨提示卡”，工作前将注意事项进行“复习”，安全隐患了然于心，在青年员工安全意识和安全能力不断增强的同时，青安岗班组整体安全水平不断提升。“青年安全生产示范岗”创建真正成为该公司服务企业安全生产，提升班组管理水平，展现青工良好形象的积极平台。