水电三局制定党委书记述职制度推动落实党建工作主业主责

“抓书记、书记抓”。日前，水电三局党委制定《党委书记向公司党委述职党建工作制度》，旨在提高基层党委党建工作主业主责意识和基层党委书记第一责任人意识，加强和改进全面从严治党新形势下党建工作。

党委书记述职分年中书面述职和年底现场集中述职，水电三局党委将结合日常工作有针对的进行点评，提出整改意见，述职结果将纳入水电三局年度党建工作责任制考核之中。加大责任追究力度，对考评较差的单位进行约谈党委负责人和岗位调整。

《述职制度》强调，各级党组织要强化主业主责意识，使全面从严治党成为各级党委，特别是各级党委书记的脑中所想、足下所行。党委书记要切实把管党治党第一责任扛起来，重要工作必须亲自研究部署，不能当甩手掌柜。要把党建工作和生产经营工作结合好，积极主动去解决问题。要树立“抓好党建是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的意识，加强管党治党的力度。

《述职制度》指出，各二级单位党委要把党委书记述职作为抓基层党建工作的重要载体。探索履行职责的方法和途径，理清党委抓党建、书记抓党建工作的思路，总经经验、认真落实，使党委书记抓党建工作述职成为推动本单位党建工作的有效手段。要把现场集中述职作为学习交流、改进工作的重要机会，报告忌平铺直抒、大而全，要言简意赅，注重总结经验，突出本单位的特色和亮点，为公司党委和各单位提高党建工作水平提供有效借鉴。

《述职制度》要求，述职要做到“两个必须”和“五个不能”。必须体现工作思路、谋划，如实反映履职情况；必须准确查找问题和不足。不能以全面工作代替党建工作，不能以党委述职代替书记述职，不能以工作成绩掩盖存在问题，不能以部门工作代替书记工作，不能以泛泛而谈代替对工作的深入思考。