安砂水电厂团委：调查问卷“四统一”摸底“青声”有举措

思想分析、个人意图、前景规划......安砂水电厂党团联动，重拳出击，“虚实”相结，以企业发展导向为主线，融合员工职业发展规划，结合电力改革、能源发展新形势，设计发放《安砂水电厂企业与职工协调发展调查问卷》。旨在通过对青年员工思想动态的了解，部署今后企业工作规划。

在问卷调查设置过程中，厂领导高度重视，把握中心思路，厂团委深入研究，从企业认知、岗位认知、自我评价、发展前景等问题出发，有针对性地结合团员青年关心的个人发展、学习培训、工作环境、人际关系、团队建设等方面精心设置题目。针对不同年龄，不同岗位进行答卷，答卷采取匿名调查方式，按照“四统一”原则，也就是统一问卷、统一范围、统一方式、统一计分标准。要求职工本着实事求是，对企业和个人负责的态度认真填写，力求让问卷结果充分表达职工的真实想法和思想动向，了解影响职工幸福指数提高的因素和企业发展中存在的不足。

按照活动流程，调查结束后，将对调查问卷进行认真统计和系统分析，研究团员青年当前的思想状况，并根据调查中关注和反映出的问题，提出针对性工作措施。并形成调研报告上报。通过有效举措关心青年人的工作和生活，服务青年成长成才，引导广大团员青年以健康、积极的心态敬业爱岗、扎实工作，为企业发展再上新台阶注入强劲动力。