[工作动态]金竹山发电公司“关爱工程”凝聚发展合力

“亲：今天是你的生日，一个美好而又特别的日子，在这喜庆的时刻，请接受金电大家庭的诚挚问候和良好祝福：生日快乐，幸福安康。金电有你才完美、金电因你而精彩，感谢你为金电的所有付出，再祝你幸福安康！【金电工会】”

“太感谢了！满满的正能量啊！我感觉这是要我努力工作、不要偷懒的节奏呢！”11月9日早上8点，发电部的小李刚接班就收到了今年生日的第一个祝福。

这是大唐华银金竹山火力发电分公司开展的“生日送祝福”活动，内容是在员工生日当天送上一条温馨的祝福短信和生日慰问金，在向员工表达关心关爱，营造企业大家庭的温暖和谐氛围的同时，鼓励员工“开心工作，快乐生活”，以饱满的精神和昂扬的斗志为企业创造更大的效益。

在构建企业和谐关系的过程中，该公司一直把关爱员工、温暖员工、服务员工作为工会工作的出发点和落脚点，多方搭建关爱平台，扎实解决员工工作中、生活上存在的实际困难，让员工切实感受到企业大家庭的温暖，凝聚发展合力。

从待遇上关爱，福利配套。对于企业员工来说，工资和福利待遇是他们最重要的利益所在。为此，该公司按照国家法律规定，先后出台了《劳动合同管理规定》、《薪酬管理制度》等一系列管理制度，保证员工劳动合同签订率和养老、医疗、失业、工伤、生育5大保险参保率均达到100%，并为员工办理了住房公积金、工作餐补助等福利制度。在薪酬发放方面，该公司建立了工资发放和定期调整机制，确保按时足额发放工资。同时，通过建立全面的激励机制，充分调动员工的积极性和创造性，提高企业员工的整体效益。该公司还严格执行国家工时制度和作息休假制度，按相关规定落实员工的年休假、婚丧假、产假等确保员工享受到待遇。

从工作上关爱，人尽其才。该公司坚持把合适的人放到合适的岗位上，为每一个技能好、素质高的员工提供施展才华的舞台。员工进入公司后，企业会为他们设计职业生涯规划，落实职工培训教育经费，开展学校式的教育培训，提高员工技能水平和综合素质。据了解，该公司该现已开设了管理人员研讨培训班、班组长培训班、专业技能提升班等各种培训班，全年人均培训达30多课时。通过各种培训和技能等级评定，该公司已有631名员工取得人力资源管理等专业资格证书，1385名基层操作工进入初、中、高级行列。另外，该公司采用竞聘上岗的形式，使近400名优秀员工走上了管理岗位。

从生活上关爱，细致入微。为了改善单身员工的居住条件，该公司积极筹措专项资金，将原金电宾馆改造成单身公寓，极大地满足单身员工生活需求，为留住人才创造条件。针对员工反映医疗定点药店少，不方便员工购药的问题，该公司安排专人多次调研市区药店，对药品的数量、质量、价格和药店的面积、年销售额、服务意识进行现场考察，从中选取10家质佳价廉、服务优良的药店作为医保定点药店，使员工买药更加方便，医疗费用有效降低。该公司还建立和完善了各项安全生产制度和职业卫生规程，定期开展各类体检，并兴建了职工之家，设立阅览室、健身房、羽毛球馆等文娱设施，丰富员工业余生活，保障员工的身心健康。