山东二建党委“四个到位”推动“两个责任”全面落实

近年来，山东电建二公司党委不断强化主体责任意识，党委成员牢固树立了“抓好党风廉政建设是本职，抓不好党风廉政建设是失职，不抓党风廉政建设是渎职”的责任意识，切实把落实主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，带头做党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，切实做到“四个到位”，助推党风廉政建设“四个责任”全面落实。

该公司党委认真贯彻落实集团公司党委和山东省直机关工委有关文件和会议精神，通过党委会、中心组学习研讨等形式，将党风廉政建设“两个责任”铭记在心中，落实在行动上。不定期听取党风廉政建设工作开展情况，分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作措施。

责任落实到位，工作目标层层分解　　

该公司党委严格落实反复倡廉建设责任制，将党风建设和反腐倡廉目标任务层层分解，年初，公司党委分别同班子成员和各单位党政负责人签订了反腐倡廉建设责任书，形成公司党政主要负责人为第一责任人，班子成员各负其责的党风廉政建设工作责任格局，做到年初有部署、年中有检查、年底有考核。

该公司党委坚持教育为先、预防为主的方针，大力开展党风廉政建设宣传教育工作，深化以“十廉教育”为主要内容的廉洁从业教育活动，利用公司网络，印发学习材料，每月编发两期《廉政在线》，大力宣传反腐倡廉形势任务，通报反面典型案件，增强了广大干部员工法纪观念和廉洁自律意识。通过宣传教育，廉洁文化氛围日益浓厚，党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力得到增强，干部队伍建设得到进一步加强。

为贯彻落实中央“八项规定”精神以及集团公司有关文件精神，切实转变工作作风，密切联系群众，提高工作效率，改善干部形象，该公司在总部机关推行“首问负责制”、“机关作风十不准”，及时通报情况，把服务基层纳入考核内容，提升了总部人员服务态度和服务水平。制定了《公司移动通讯费管理办法》，增强大家节约和成本意识，鼓励合理、有效选择资费套餐，并积极利用微信、电子邮件等免费应用软件，确保信息的传递和沟通，降低管理成本。为维护员工健康权益，创建无烟、文明、和谐的办公环境，在总部机关及驻济单位全面严禁吸烟。通过不断整治，公司干部作风进一步好转，树立了党员干部的良好形象。

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