南靖水电厂：“多元化”教学为青工成长领航

  近日，中国华电集团福建南靖水力发电厂发电部组织新入职员工到南一检修工地进行实地教学，通过对现场已拆卸机组零部件一一进行直观讲解，加深新员工对机组结构的基础认识，为今后加强业务技能打下坚实基础。

  近年来，南靖水电厂把青年员工的培训工作当前的一项重要工作来抓，该厂结合工作实际，采取多种形式，对青年员工进行教育培训，促使其尽早实现角色转变，胜任工作岗位。

  加强安全教育，不断提高安全意识。针对新人员刚进厂，安全意识淡泊，对危险点危险源认知肤浅，为增强新工的自我保护意识和对危险的防范意识，该厂通过入职前三级安全教育、事故案例讲解等多种手段强化安全意识，使安全思想在新员工内心深处扎根。

  细化培训方案，落实培训责任。该厂将岗位培训计划的内容细化到每一个班组学员，期间采用分值培训的方式，设定值长为授课老师，该值其他人员为学生，每值两个大倒班为一个周期，每个周期培训两个问题或课题，按期进行考评。

  深入现场学习，理论联系实际。结合当前重大检修项目的开展，带领青年员工深入现场，进行实地教学，采用现场抽考、现场指导、现场讲解的方式，各专业能随时了解学员的学习内容的深度、广度，并能帮助学员尽快提高。学员在生产现场接触设备后，再由师傅指导学员去学习相关理论知识，真正将理论与实际有机的结合，达到了事半功倍的效果。

  了解青工思想动态，营造良好氛围。厂领导、相关部门管理人员积极与青年员工沟通交流，了解他们的思想，解除他们的心结，解决他们的困难，使新人员充分感受到靖电大家庭的温暖，保持轻松愉悦的心情，放下包袱轻装上阵，学习的主动性不断增强。