山东一建“守土有责”抓“实”党委主体责任

落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，是党的十八届三中全会落实“党要管党、从严治党”要求作出的重大战略部署，是党中央根据党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务提出的重大理论创新。山东电建一公司党委严格贯彻落实集团公司党委《关于落实党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任的实施细则》的要求，把落实党委主体责任作为事关巩固党的执政地位的重大政治任务来抓，真正把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到真抓实干，尽职尽责，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为推动公司改革创新、转型发展，加快管理技术型、质量效益型国际知名工程公司建设保驾护航。

一是做到思想认识到位。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是不称职、不抓党风廉政建设是严重失职”的责任意识，切实把党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上，以高度的政治担当抓好主体责任落实。

二是做到统筹谋划部署。认真贯彻落实中央和股份公司党委、纪委有关部署要求，每年下发公司反腐倡廉建设工作要点，制定实施公司《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划实施方案》，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作总体部署，推动党风廉政建设和反腐败工作融入改革发展各项工作中，与生产、经营和管理工作同研究、同部署、同实施、同考核。根据形势任务需要，对公司领导班子党风廉政及惩防体系建设的职责分工进了及时调整，党委书记切实担负起公司党风廉政建设第一责任人的责任，班子其他成员认真履行好“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，真正做到各司其职、守土有责。每年召开纪检监察工作会议，定期召开驻济单位党（总）支部书记会议，国外、省外项目党政负责人，总部管理部室负责人，项目片区党政负责人汇报廉政工作会议，定期听取汇报，分析形势，研究总体工作思路和举措，发挥好党委对党风廉政建设的领导和推进作用。

三是强化责任考核。结合中央关于反腐倡廉建设的新要求，不断修订完善公司《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设责任制考核评价细则》，建立健全横向到边、纵向到底的主体责任体系，上级带下级、上级促下级，把主体责任落实到各级党组织，延伸到基层一线，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。加强日常工作考核，建立日常工作考核台账，采取集中考核新模式，不断提升考核实效。

四是严格纠风肃纪。坚持不懈抓好党员干部作风建设，持之以恒抓好“八项规定”精神的贯彻落实，坚决防止“四风”反弹。制定实施《公司贯彻落实中央“八项规定”，改进工作作风的若干规定》和《关于重申、强调严格落实中央“八项规定”精神的通知》，严格执行全员工作日禁酒规定，在总部机关全面禁烟。开展作风整顿“回头看”活动，开展“小金库”专项治理。

五是强化常态化廉政教育。坚持每年围绕一个主题，开展党风廉政主题教育实践活动，认真落实每月“一书一文一案例”系列学习计划，开展“廉政宣传教育月”活动，组织基层党组织召开反腐倡廉专题党课，举办“检察与您同行”廉政专题教育党课，形成了“年度有主题、月度有主线、每周有提醒、日日思廉政”的制度化、常态化的警示教育机制。开展廉洁“微小说”征集，大力营造“崇廉尚勤，干事干净”的廉洁文化氛围。

六是选好管好干部。明确导向选干部，紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，不断完善干部选拔任用、管理监督机制，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。加强公司党委在干部选拔、任用工作中的领导作用，坚持集体酝酿、组织考察、民主推荐，党委研究决定的选拔、任用形式，保证党管干部工作落到实处。

七是推动纪委“三转”。强化纪检监察组织建设，形成了基层党总支、支部委员中必须设有纪检委员的“硬性”要求。科学调整议事协调机构和相关任务分工，加大议事协调机构退出力度，把不该纪检监察部门管的工作交还给主责部门，有效纠正和避免了“越位、缺位、错位、不到位”的现象，确保纪委能够集中精力抓好纪委执纪监督主业。

 

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