滕州公司“传帮带”为青工快速充电

“开阀门时，开全后要再关回半圈……”，在滕州公司机组车间内，主值班员孟宪成一边操作，一边向新入厂员工讲起了相关操作原则。

随着小鲜肉来到生产一线，为了更快更好的引领其进入岗位角色，该公司团委将新老员工组成了一个个1+X结对小组，利用机组定期工作、事故处理以及机组投停等现场操作时机有效地开展“传帮带”，在“急、难、重”的操作任务中同步进行“微课堂”培训，从而快速提升青工的综合素质。

“这可是理论结合实际的好机会，边干边学让我们听得懂、能消化、记得住，几遍操作就能掌握要领，师父的耐心讲解让我很快学到了不少东西，比闷着啃书实用多了。”新入厂员工吴保森一脸求知若渴的兴奋劲，忙碌的疲倦也好似一扫而空。

在思想引领方面，该公司团委多次组织近几年毕业的大学生与新入厂员工进行面对面地交流沟通，向新职工介绍自身成长经历、成功经验，鼓励新职工树立起岗位成才的信心，进而实现个人成长与企业发展的有机统一。