章丘公司宣贯《华电宪章》再加力

“《华电宪章》构筑了全体员工团结奋斗的共同思想基础，为实现公司快速健康发展提供了文化保证和精神动力，发挥着引领、凝聚、规范、激励、塑形等作用......”在章丘公司青春讲堂活动中，结合集团公司经营环境、发展战略、管控模式变化而进行的“新版《华电宪章》讲课”，引起了该公司员工的热切关注。

在该公司《<华电宪章>宣贯活动策划方案》中，“宣贯-行动-提升”三步走阶段，构成了该公司强化宣传效果、提升企业文化软实力的重要方略，而在持续开展《华电宪章》宣贯活动的基础上，宣贯形式的进一步丰富，既强化了由“点”到“面”的广泛推进，又注重由“宣”到“贯”的深度挖掘。

“新版<华电宪章>重磅来袭！”，在该公司“青春章电”微信订阅号中，“新版《华电宪章》修订情况说明”被罗列的条分缕析、井井有条，传统宣贯搭上新媒体的顺风车，构成了员工学习兴趣“点”；与此同时，将《华电宪章》学习纳入班组日常学习中，“学习+讨论”的模式使《华电宪章》学习不再是对固定理念的生记硬背，更多是立足集团、公司生产经营发展现状，对理念理解“点”的提升。新媒体的兴趣“点”与班组学习的理解“点”相结合，构成了《华电宪章》宣贯“面”的广泛推进。

“六个华电的内容是什么？比五个华电多加了哪一项内容？含义是什么？”“价值华电、绿色华电、创新华电、阳光华电、法治华电、幸福华电，增加的是法治华电，含义是强化法治意识、坚持依法治企......”，这是一幕发生在党支部书记与员工间的学习情况检查问答，“让员工对《华电宪章》吃的透”成为本次检查活动的重点。与此同时，利用VI标示“找茬”、道德讲堂、员工政治学习、党员党课教育学习等有效活动载体，进一步强化员工对《华电宪章》内涵的认知，真正实现由“宣”到“贯”的深入。

据悉，下一步该公司将进入《华电宪章》宣贯提升阶段，届时将以“六个华电”理念为核心，打造特色成果展示，以扎实提升企业形象，提高管理水平，为推动《华电宪章》全面宣贯，助力“六个华电”落地打下坚实的基础。