山东三建海外项目“拉家常”关怀职工

“咱职工食堂的饭菜花样已经很多了，但相对放辣的菜比较多，有些同事体质不适合吃辣，也有些同事不喜欢吃姜，能不能单独满足一下这一小部分同事的需求”，一名员工发言道。这是山东三建沙特扎瓦尔项目部第三季度民主生活会上的场景。

沙特扎瓦尔项目位于沙特东部，夏季酷热难耐，自然条件较为恶劣。扎瓦尔项目党支部为了确保职工生活中的遇到的问题和意见可以及时的传达和解决，成立了项目生活委员会，选派有责任心的职工担任生活委员，定期召开民主座谈会，反应职工们在生活中遇到的困难和需求。并将反应的问题反馈给对应的对口部门，并督促解决。

根据职工们的心声，项目先后增设了中文电视讯号，让中方员工在业余时间可以看到更多的国内节目；在项目部增设了小卖部，满足职工购买小商品的需求；增设了项目部机票、签证交流群，极大的方便了相关信息的交流……

“一件一件的小事，起到的效果却很明显，职工们普遍关心的问题基本得到解决，没有了后顾之忧，在工程建设中的干劲更加足了。”一名生活委员这样说道。通过与职工代表座谈，用拉家常的方式了解职工的真正需求，有的放矢的去解决问题，有助于海外项目民主管理水准进一步提升，“拉家常”这种管理方式也获得项目部员工伸手点赞。