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国家电网公司出台两项领导干部选拔制度

  2011-09-06 10:01:03    来源: 
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电力18讯:    9月5日,经深入研究完善,《国家电网公司领导干部竞争上岗暂行办法》和《国家电网公司公开选拔领导干部暂行办法》正式印发。这两项办法的出台,旨在为公司广纳贤才、人尽其用提供制度保障。

  公司党组高度重视领导干部选拔工作,坚持德才兼备、以德为先用人标准,坚持民主、公开、竞争、择优方针。此次制订颁布两项办法,是公司落实中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》,贯彻中共中央组织部、国务院国资委“服务科学发展 加大改革力度 进一步巩固和提高企业选人用人工作满意度”会议精神的又一重大举措。

  据介绍,这两项办法在适用范围、资格标准、规范工作流程、强化用人导向、坚持公开公正、严肃工作纪律等方面都有明确严格的规定。

  公司有关部门负责同志表示,作为领导干部选拔任用的方式之一,竞争上岗、公开选拔有利于树立干部选拔任用的正确导向,进一步促进选人用人观念的转变;实现对干部更加全面的德才比较,提高干部选拔任用的科学化水平;促进优秀干部脱颖而出,使各类人才公平竞争、健康成长。


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