《中国华电集团公司发(承)包和临时用工安全管理规定(试行)》印发

电力18讯：    为不断规范公司系统各单位区域检修、发电运营以及各单位多经企业之间的发、承包安全管理关系，贯彻落实国家安全生产相关法律法规，进一步明晰安全责任，8月14日，中国华电集团公司以中国华电生[2007]1213号文，印发了《中国华电集团公司发(承)包和临时用工安全管理规定(试行)》。
    《规定》提出，系统各单位在发(承)包和临时用工安全管理工作中，必须依法承担相应的安全生产主体责任，坚持谁主管、谁负责，谁使用、谁负责的原则，系统各单位应建立发(承)包和临时用工合同的形式和内容，明确应履行的审批程序和各有关方应承担的安全责任，切实保证安全生产。本规定适用于系统各单位以及与系统各单位有资产管理关系的多经企业的发(承)包和临时用工的安全管理工作。
    《规定》提出，发包单位是安全生产责任主体，对工程项目的安全质量负全面管理责任。职责包括：对承包单位资质进行审查，将工程发包给具有相应等级的承包单位，确保承包单位资质符合国家、行业和集团公司规定等。承包单位全面负责承包工程项目的安全生产工作，从事发电生产、建设、检修维护等活动的企业，必须具备国家、相关行业和集团公司规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和安全生产等条件，依法取得相应等级的安全生产资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工作等。
    《规定》提出，对发(承)包上级单位的安全管理要求：发(承)包企业上级分支机构、区域子公司、上市公司、水电流域公司、专业公司、派出单位对其发(承)包企业的安全生产负有直接管理责任。各单位依法与临时用工所在的劳务分包单位签订劳务承包合同，不得与临时用工直接签订劳动合同、发生直接劳动关系或直接发放工资等。签订合同时必须同时签订安全协议书并附有安全施工措施，明确双方的安全责任安全施工措施等有关事项。临时用工必须与临时用工所在企业签订正式劳动合同。
    《规定》提出，本规定为规范集团公司内部管理关系使用，不作为认定各级企业和个人民事责任的判据。规定自下发之日起施行。