甘肃电力公司制定《劳模管理办法》

电力18讯：    为弘扬劳模精神，更好地鼓励广大职工立足岗位，学劳模、树劳模，激发广大职工争当劳模的积极性，充分发挥劳模的模范带头作用，也为使劳模管理工作走向科学化、规范化、程序化，甘肃省电力公司近日制定下发了《劳模管理办法》。

　　该办法坚持劳模管理要精神鼓励与物质奖励相结合、静态管理与动态管理相结合、集中管理与分级管理相结合的原则，包括劳模的评选标准制定、提名推荐、考核评审、表彰奖励和日常管理等内容。办法规定，评选劳模的基本条件是热爱祖国、爱岗敬业、忠诚企业、遵章守纪、道德高尚、品质优良、业绩突出。劳模共分为两大类，一是上级有关劳模，主要包括全国劳模、全国“五一”劳动奖章、省（部）级劳模（包括文件规定享受全国、省（部）级劳模待遇的先进生产者）、国家电网公司劳模和甘肃省“五一”劳动奖章获得者；二是甘肃公司劳模，每年评选表彰一次，从当年评选的50名优秀员工及其他先进中产生10名（副处级以上人员不超过20％）。劳模的评选推荐坚持自下而上、民主评议、公开、公平、公正和组织把关、兼顾各方、分层逐级推荐的原则。凡被评选推荐为劳模的同志，除可获得表彰奖励外，还可享受观光、疗养、体检等待遇，在选拔干部、晋升职称、进修培训、生活福利待遇等方面也将得到优先考虑。省（部）级及以上劳模退休后，可终身保留荣誉称号。

　　信息来源：甘肃省电力公司