《国家电网公司统计分析管理办法(试行)》印发
2006-11-16 16:55:44 来源:
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电力18讯: 为适应国家电网公司“集团化运作、集约化发展、精细化管理”的要求,进一步规范统计管理工作,提高统计分析水平,国家电网公司制定了《国家电网公司统计分析管理办法(试行)》,并于9月30日以国家电网发展[2006]841号文印发。其全文如下:
《国家电网公司统计分析管理办法(试行)》
第一章 总 则
第一条 为进一步提高统计分析水平,充分发挥统计信息在国家电网公司(以下简称公司)经营管理中的基础作用,更好地为经营决策服务,根据公司统计管理实际,制定本办法。
第二条 统计分析是统计工作的重要职能,是在统计调查和统计整理基础上,运用统计方法对统计资料进行的分析研究工作,是发挥统计监督作用的重要手段。
第三条 公司统计工作要在做好统计数据搜集、整理、汇总的基础上,加强对统计数据的分析研究,有效提炼数据信息,提出分析报告,发现问题,分析原因,反映趋势,提出措施建议,进而达到辅助经营决策,监督企业运行的目的j
第四条 公司总部、各区域电网公司、省级电力公司及直属单位(以下简称各单位)均应执行本办法,其它单位可参照执行:
第五条 统计分析是统计工作的重要内容,是经济活动分析的重要基础和补充,是专业指标分析的深化和细化,各单位必须充分重视、加强管理,全面开展,不断提高统计分析的总体水平。
第二章 工作体系
第六条 建立统计分析工作机制,完作体系。统计分析具体包括直报指标预警分析、主要经营指标月度动态分析、季度统计分析、年度综合分析以及不定期的专项统计分析。
第七条 建立统计直报指标预警分析机制,加强主要指标的运行监测,对指标的异常波动及时预警,及早反映,查找原因,预警分析要求快速、简捷、清晰,准确反映影响指标异常变化的主要因素:
第八条 建立主要经营指标月度动态分析制度,加强对指标的变化及发展趋势的过程分析,透过指标数据变化,及时发现经营发展中存在的问题,提出改进和预防措施,确保各项管理工作可控、在控。
第九条 完善季度统计分析、年度综合分析制度,对公司经营总体情况和重要统计指标进行系统、深入的分析,查找影响指标变化的趋势性因素,研究指标间相互制约、相互影响的数量关系,对主要经营指标开展统计评估,提出有针对性的控制措施,逐步建立综合统计监测评估体系,实现对经营管理工作和管理过程的有效监督。
第十条 根据管理工作需要,针对重点和热点问题,不定期地开展专题分析,编写专项统计分析报告,快速反映公司生产经营发展中存在的突出问题,及时采取整改措施。
第十一条 根据公司管理实际,开展企业外部信息收集工作,加强对外部市场环境变化及对公司运营管理影响程度的统计分析工作,更好地为公司提供信息服务。
第十二条 各区域电网公司、省级电力公司的月度预警分析与公司统计直报月报同时上报,月度主要经营指标动态分析与统计月报同时上报。季度统计分析报告于季后20目前,年度综合分析报告于次年2月底前报送公司发展策划部。专项统计分析报告根据相关要求及时上报。
第十三条 各单位的统计分析报告应及时在本单位统计信息管理系统中发布,以便查询和共享。
第三章 内容与要求
第十四条 统计分析工作应紧紧围绕公司的工作重点和运营管理中的薄弱环节,通过指标数据变化反映运营管理业绩和问题,做到重点突出、分析透彻、措施明确。
第十五条 统计分析工作既要有定性分析,叉要有定量分析,以定量分析为主。努力做到月度分析要快、预测分析要准、专题分析票精、对比分析要深,不断提高统计分析质量和水平,使公司领导和管理人员及时掌控运营情况,发挥更大作用。
第十六条 统计分析应注意综合公司内、外部信息,做到数据准确,口径一致,加强与年度计划目标、历史状况及国内外先进水平的对比分析,客观反映统计指标之间的内在联系,全面、客观地反映公司运营管理实际。
第十七条 统计分析既要研究报告期内经济运行中存在的主要问题,也要研究报告期后潜在的问题和风险,密切关注经营环境的变化,对可能出<
《国家电网公司统计分析管理办法(试行)》
第一章 总 则
第一条 为进一步提高统计分析水平,充分发挥统计信息在国家电网公司(以下简称公司)经营管理中的基础作用,更好地为经营决策服务,根据公司统计管理实际,制定本办法。
第二条 统计分析是统计工作的重要职能,是在统计调查和统计整理基础上,运用统计方法对统计资料进行的分析研究工作,是发挥统计监督作用的重要手段。
第三条 公司统计工作要在做好统计数据搜集、整理、汇总的基础上,加强对统计数据的分析研究,有效提炼数据信息,提出分析报告,发现问题,分析原因,反映趋势,提出措施建议,进而达到辅助经营决策,监督企业运行的目的j
第四条 公司总部、各区域电网公司、省级电力公司及直属单位(以下简称各单位)均应执行本办法,其它单位可参照执行:
第五条 统计分析是统计工作的重要内容,是经济活动分析的重要基础和补充,是专业指标分析的深化和细化,各单位必须充分重视、加强管理,全面开展,不断提高统计分析的总体水平。
第二章 工作体系
第六条 建立统计分析工作机制,完作体系。统计分析具体包括直报指标预警分析、主要经营指标月度动态分析、季度统计分析、年度综合分析以及不定期的专项统计分析。
第七条 建立统计直报指标预警分析机制,加强主要指标的运行监测,对指标的异常波动及时预警,及早反映,查找原因,预警分析要求快速、简捷、清晰,准确反映影响指标异常变化的主要因素:
第八条 建立主要经营指标月度动态分析制度,加强对指标的变化及发展趋势的过程分析,透过指标数据变化,及时发现经营发展中存在的问题,提出改进和预防措施,确保各项管理工作可控、在控。
第九条 完善季度统计分析、年度综合分析制度,对公司经营总体情况和重要统计指标进行系统、深入的分析,查找影响指标变化的趋势性因素,研究指标间相互制约、相互影响的数量关系,对主要经营指标开展统计评估,提出有针对性的控制措施,逐步建立综合统计监测评估体系,实现对经营管理工作和管理过程的有效监督。
第十条 根据管理工作需要,针对重点和热点问题,不定期地开展专题分析,编写专项统计分析报告,快速反映公司生产经营发展中存在的突出问题,及时采取整改措施。
第十一条 根据公司管理实际,开展企业外部信息收集工作,加强对外部市场环境变化及对公司运营管理影响程度的统计分析工作,更好地为公司提供信息服务。
第十二条 各区域电网公司、省级电力公司的月度预警分析与公司统计直报月报同时上报,月度主要经营指标动态分析与统计月报同时上报。季度统计分析报告于季后20目前,年度综合分析报告于次年2月底前报送公司发展策划部。专项统计分析报告根据相关要求及时上报。
第十三条 各单位的统计分析报告应及时在本单位统计信息管理系统中发布,以便查询和共享。
第三章 内容与要求
第十四条 统计分析工作应紧紧围绕公司的工作重点和运营管理中的薄弱环节,通过指标数据变化反映运营管理业绩和问题,做到重点突出、分析透彻、措施明确。
第十五条 统计分析工作既要有定性分析,叉要有定量分析,以定量分析为主。努力做到月度分析要快、预测分析要准、专题分析票精、对比分析要深,不断提高统计分析质量和水平,使公司领导和管理人员及时掌控运营情况,发挥更大作用。
第十六条 统计分析应注意综合公司内、外部信息,做到数据准确,口径一致,加强与年度计划目标、历史状况及国内外先进水平的对比分析,客观反映统计指标之间的内在联系,全面、客观地反映公司运营管理实际。
第十七条 统计分析既要研究报告期内经济运行中存在的主要问题,也要研究报告期后潜在的问题和风险,密切关注经营环境的变化,对可能出<
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