[普法动态]沿渡河公司强化法治意识推进普法常态化

本网讯　2018年，湖北省巴东县沿渡河电业发展有限公司积极响应集团公司“法治大唐”建设的重要指示精神，部署全年法治建设重点工作，认真落实好“谁主管谁普法”普法责任制，强化法治意识，推进普法常态化。

加强组织领导。该公司领导干部带好头、发挥表率作用，把法治建设纳入领导班子重要议事日程。加强对重要制度、重要合同、重要事项的集体研究和审核把关。高度重视、加强领导、认真谋划、精心组织，及时开展好各项活动。

健全管理机制。建立健全总法律顾问参与重大经营决策的法律审核机制，按照“三重一大”议事规则进行依法决策。加强制度管理，优化制度流程，在专业管理中学会依法办事，依法维权。强化法律风险管控，加强事前识别预警，切实防范法律风险。

加强宣传教育。结合实际，在宣传教育中注重区分层次、创新形式、讲究实效，促进普法责任制的整体推进。充分利用OA、QQ群、微信、微博等新媒体优势，形成全方位立体化的普法宣传教育合力。

建立法治建设考核机制。完善法治建设工作考评机制，将法治建设的目标任务纳入年度部门考核，把遵纪守法作为选拔任用干部重要条件，做到用制度落实责任，用考核推动工作。

“学法懂法，依法治企”已成为该公司企业经营管理的风向标，与此同时，该公司各部门、班组会议逐渐成为普法阵地，法治建设日趋制度化、系统化、常态化。全面创建治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的企业新形象，为该公司的长远发展提供坚实的法治保障。