[普法动态]金竹山发电公司“法治大唐”建设成效显著

　　本网讯　一季度，大唐金竹山火力发电分公司严格落实集团公司全面推进依法治企工作的总体要求，坚持“价值思维与效益导向”的核心理念，以增强员工法治观念、加强制度建设、完善组织保障为重点，深入推进企业法治建设工作，全面创建治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的“法治金电”新形象，致力打造“法治大唐湖南”区域品牌，为构筑“法治大唐”贡献力量。

　　该公司高度重视法治建设工作，按照集团公司2017年法治工作会议精神，认真落实法治建设第一责任人职责，成立了以总经理和党委书记为正副组长的法治建设领导小组，设立总法律顾问和法律事务室，并及时制定下发了该公司《“法治大唐”建设实施方案》《2017年创亮点工作方案》，对今后五年的“法治金电”建设、完善健全法律风险管控体系进行全面部署，提出了法治建设创亮点目标，建立了法治创建工作考核评价指标体系，以明确目标任务，量化考核指标，进一步完善工作体系，建立法治建设长效机制。

　　在强化法务建章立制方面，该公司以“全覆盖、全过程、标准化、实用性、可操作”为原则，对《重大法律纠纷案件管理办法》《合同管理办法》等80余项制度进行了修订，健全了规章制度、重大决策、合同管理法律审核制度的工作标准和工作程序，将“三项业务”的法律审核作为不可逾越的节点嵌入业务流程，确保日常工作合法合规进行。同时，将标准化管理与规章制度法律审核进行有机融合，双管齐下，形成了层次分明、内容完整、流程合理、有效实用的制度体系，构建了一套能够保障制度体系规范化运作的管理机制，各部门员工在日常工作中自觉树立按制度开展业务、按制度管理业务、按制度约束行为的工作意识，为依法治企奠定了良好的基础。此外，该公司紧扣火电企业特点，把“坚持依法治企、依法经营”做为贯穿企业中心工作的思路，从加强法律风险防范入手，将依法治企与规章制度体系建设、企业内部管理规范、普法学法用法等有机融合，坚持执行以法律意见审核表、法律事务报告书、咨询单、工作联系单、重要决策法律审核签报单等为主要内容的履职方式，使企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核率达到三个100%，实现法律审查对生产经营关键环节全履盖，有力助推了企业依法稳健经营。

　　为培养广大员工的法律意识，营造尊法、学法、守法、用法的良好氛围，该公司紧密结合企业实际，制定了年度普法计划及实施方案，组织公司领导人员、关键岗位人员重点学习企业在生产经营管理中经常用到的法律法规，提高对依法治企的认识。同时，利用局域网开设普法专栏，增设网络普法学法用法平台，创新学法用法方式；创建法制宣传流动窗口，利用接送员工上、下班通勤车上的车载电视定期播放法制宣传视频，使员工耳濡目染，增强遵纪守法的自觉性；创办企业法制学校，实行电化教学，并在企业图书馆开辟法律图书角，为员工、家属学习法律知识，依法维护自身合法权益提供方便。