[普法动态]龙唐公司多维普法提升法治水平

　　本网讯　进入9月份，距离黑龙江省开栓供热已经不足一个月时间。目前，黑龙江龙唐电力投资有限公司正按照工作部署，积极开展“断管”行动，运用法律武器维护企业的合法权益。这是该公司开展多维度普法工作，提升法治水平的一个缩影。

　　作为一家集团化运作的企业，随着供热面积的增大，面临着越来越大的法律风险。该公司一方面紧盯企业的标准化建设，借鉴安全生产工作中“四个凡事”的要求，全面规范和梳理各项规章制度，使企业的各项工作做到凡事有据可依，并且制度的修订全部经过外聘律师的认可，符合法律和上级规定和制度精神。同时，加大制度的刚性执行力度，全力以赴防范法律风险；另一方面，定期组织开展相关法律的培训班，集中组织领导班子成员、中层干部学习法律法规，提高管理人员的法治意识和依法经营水平。

　　对于普通员工的法治宣传工作，该公司所属企业分别成立了法律援助站，每年邀请外聘律师到企业开展关于各类的法律培训工作，并就日常工作生活中存在的法律问题进行咨询，接受专业的意见和建议，为更好地维护自身的权益打下良好的基础。在宣贯方式上，该公司所属企业利用大屏幕电视、宣传栏、微信公众号等媒介，加大对“六五”普法教育活动；通过收看法治宣传片、电视讲座等，提高专业人员的依法经营、依法管理的能力。

　　在企业生产经营工作中，该公司一切以防范法律风险为先，坚持制度管人、制度办事，签订合同和协议之前，由专业律师进行把关，监审部会签，确保签订的合同均依法合规。并形成专业化、规范化的各类合同模板，下发至所属企业，指导各单位合同签订工作，防止各企业的“任性”行为；坚持实行“三重一大”集体决策，以公正、公平、公开的原则，规范企业人财物等重点领域，并留下记录备查。

　　此外，该公司还拓展了普法的范围，不但在每年的12.4法制宣传日中宣传宪法，同时加强了如《道路交通安全法》《消防法》等宣贯力度，与原来的《安全生产法》《劳动法》《工会法》等诸多法律一样纳入普法的范围，形成涉及法律全部宣贯，企业人员全部参与学习的良好格局，做到“普法无死角，学法全参与”，普法与中心工作相得益彰，相互促进。