[普法动态]湘潭发电强化依法治企促发展

本网讯　大唐湘潭发电有限责任公司高度重视依法治企，将全面依法从严治企作为企业健康发展的大前提，坚持把依法治企作为一项日常性的工作抓紧、抓实、抓到位，使全公司形成了自觉遵章守纪的好氛围、养成了严格依法办事的好习惯，有力地保障和促进了该公司持续健康的发展。

在“六五”普法期间，该公司广大员工的法律意识显著提高，法律风险防范机制逐步建立健全，依法经营管理水平得到了提高。近年来该公司无重大诉讼案件发生，无领导人员违法事件发生。2015年首次获评集团公司“先进单位”，第七次获评集团公司“文明单位”，今年被集团公司评为“2011－2015年法制宣传教育先进单位”。

该公司根据集团公司的普法要求，全面安排普法工作，制定了实施计划，明确了指导思想、目标、原则、任务及具体保障措施，分解细化至每年，将普法工作与日常工作紧密连接。自上至下建立了较为完善的组织机构，三级普法网覆盖延伸至全公司各部门、班组。该公司在资金紧张，资金计划全面“瘦身”的情况下，每年确保专项“普法教育经费”，用于组织普法考试、培训、购买资料等，给予普法工作全方位保障。

该公司每月精心编辑、下发电子版《普法简报》，列入三级普法网络学习计划；结合“六五”普法任务和“12•4”主题，利用公司报、网站及各类普法平台开设普法专栏，开展普法宣传教育。定期举办各类法律讲座,通过建立学法用法系统账户，利用网络的优势，多次组织公司领导及中层人员等参加湘潭市学法用法无纸化考试。利用地方政府的培训资源，参加普法培训班，还采取派人到湘潭市劳动仲裁委员会实习、参加法院开庭等方式增强法律实务能力，提高问题处理能力。

该公司党委中心组坚持定期学习了解新的党的方针政策、法律法规及国资委相关管理制度和办法，每年法律专题学习不少于2次；坚持“三重一大”集体决策制度。该公司要求全体员工全年法律学习不少于40个学时，促进法律教育制度化、经常化。自2013年以来，该公司平均参与率95%、合格率100%，得到上级主管部门的高度肯定。该公司制定了《人才培养计划》,明确将普法学习作为选人用人的重要考核内容，将法律知识培训作为每年新员工的入职培训内容之一。