洛河发电厂“三点”发力强化依法治企

         本网讯      进入2016年以来，大唐淮南洛河发电厂全面推进依法治企五年规划工作，深入扎实开展法制宣传教育和工作实践，深化全厂上下法治思维和能力，为提高企业市场竞争力、推动持续健康发展保驾护航。

       “学”上严当头。为与时俱进提升全厂上下法治意识，该厂从筑牢各级人员思想基础入手，筑牢依法治企的根基。坚持和完善党委理论中心组学法制度，将“三重一大”事项以及与经营管理密切相关的法律法规纳入培训计划，明确管理人员年度法律培训学习时间，并探索建立主要负责人相关法律法规和依法治企知识考核制度；以法律知识讲座、专项调研、风险分析会等多种方式，突出加强经营决策、环保金融、税务合同等重点领域法律法规宣教和培训，并将遵守法律、依法决策和办事作为考察干部的重要内容；深入开展“国家宪法日”等宣传教育，组织开展职工喜闻乐学的法治文化活动，创新学法方式，拓展资讯平台，增强全厂上下诚信做人、诚信做事、诚信经营的法治底蕴。

       “践”字实作底。该厂紧密结合生产经营各关键环节，实行防控法律风险与宣传法律规则一体部署、同步开展。建立和完善法律纠纷、重大法律事件的报告、预警、处置和考核机制，以法律风险重点防控带动全面管理；采用自查、互查、抽查等方式，加强制度执行情况检查评估和督导，并同步补充完善和清理更新相关规章制度；完善重大事项合法性审核制度，加强“三重一大”决策制度落实监督检查，建立责任倒查和责任追究制度；严格发行合同审批程序，完善采购信息系统与资金支付、合同管理系统对接，并开展合同检查、法律纠纷清理，探索建立重大法律风险清单库；执行重大财务事项操作和审批流程，并通过加强纪检、审计、民主监督以及完善内部控制制度等，健全依法治企的监督机制；依法保障职工休息休假、教育培训、劳动保护权利，完善劳动争议调解组织和调解机制，推进和谐劳动关系建设。

       “普”上广深新。为夯实普法宣教的群众基础，该厂从解决职工身边实际问题入手，推进厂“互动式”法律咨询台建设，通过提问、讨论、解答等模式，解疑释惑、议事论事，吸引广大职工投身参与，扩大宣传教育效果；通过法务建设等信息版块，定期发布与职工工作生活密切相关的法律法规、案件实例解说，多角度广泛宣传法律知识；利用微信平台等新媒体力量，以及报纸杂志、展板橱窗等资源，有针对性地开展案例分析，以案说法、以案说纪，增强底线思维，筑牢思想防线；积极参加上级组织开展的知识竞赛、法制宣传等活动，通过以赛促学、现场普法等多种方式，扩大职工参与面和受教育面，深化企业法治文化建设氛围。