[普法动态]洛河发电厂普法“双融入”护航企业科学发展

本网讯　今年以来，大唐淮南洛河发电厂深入贯彻落实十八届四中全会依法治国精神，坚持法制教育与法制实践相结合，有效融合普法、依法治企进程，提升经营管理水平和全厂干群法律素养，为企业可持续协调发展提供有力的法律支持和保障。

作为安徽省淮南市法律“六进”示范点，该厂切合自身生产型企业特点，以合法合规运营为基本工作目标，针对关键阶段，突出三条主线，细化风险防控，扎实推进依法治企。以“三合一分”评价活动为抓手，对规章制度、经济合同、重要决策进行细致梳理，分析、评估其合法、合规、合程序性，并与多部门联动共推，完善法律工作考核评价体系。综合企业生产经营过程中发生纠纷的原因、种类，认真分析资金、廉洁、安全、外包工程等风险类别，完成相应风险指标分析、构建，扎实开展全面风险管理，并修订完善相关管理办法，有效规避、降低企业运营风险。依托厂管理信息系统中合同管理子栏目，规范合同登记、会签、审批等环节管理，推进公开化、透明化、档案化管理，确保法律审核率全面实现100%。

为提升干部依法管理水平，筑牢依法治企根基，该厂把强化、提升管理者的法律素养作为普法关键抓细抓牢抓实。坚持自学与党委中心组学习、政工例会学习、专题讨论等多形式相结合的方式，组织各级经营管理人员认真学习与本职工作密切相关的法律法规，涉及《公司法》、《劳动合同法》、《担保法》、《招投标法》等为核心内容的专题学习，并适时组织开展全厂中层干部依法治企工作专项培训，不断强化中层及以上干部学法、守法、用法能力，增强依法管理、科学决策、廉洁自律意识。同时，从员工普遍关注的热点、焦点入手，扎根基层推进普法工作。通过厂内部网络等有效载体，推进普法工作进车间、进班组；采取专家讲座、视频讲座等方式，常年开展与企业生产经营、与员工工作生活密切相关的法律法规；发挥厂内网“法律咨询台”宣教功能，第一时间解答员工遇到的法律问题，激发员工学法用法、依法维权热情；利用网站报纸杂志、展板橱窗、微博微信等宣传载体，普及相关的法律法规知识，提高全厂员工维权意识、法律素养，营造法治氛围，促进稳定和谐。