[普法动态]金竹山发电公司360度普法强化依法治企

本网讯　“六五”普法期间，大唐华银金竹山火力发电分公司将依法从严治企贯穿到企业经营管理全过程，紧密结合企业实际，全面深化法制建设，注重普法成果运用，构建360度“大普法”格局，企业依规经营、依法治企能力显著提高，凸显了法制工作在企业发展中的保障作用。该公司荣获“2011-2015年中央企业法制宣传教育先进单位”称号。

多维度宣传。该公司主动适应新形势新变化，大力加强法制宣传阵地建设，以“12•4”法制宣传日为主线，深入开展形式多样、内容丰富全员法制宣传教育工作。在网站开辟法律法规专栏，成立法律咨询室，搭建“六五”普法学法用法平台，开设普法宣传橱窗、法治长廊、法律图书角及法制宣传流动窗口，重点宣传宪法知识及各类法律法规，营造良好学法氛围；创办企业法制学校，实行电化教学，积极打造法律特色课堂文化，在职员工普法学习覆盖率达100%；结合企业生产经营需要，精心编制并发放《“六五”普法学习手册》A、B读本，采取“图解宪法”和“图说身边的法律小问题”等形式，用通俗易懂的群众语言普及法律知识，实现法制教育入脑、入心。2015年，该公司荣获“三晋安全杯”安全法律网络知识竞赛“优秀组织奖”荣誉称号，是集团公司唯一获此殊荣的企业。

全方位覆盖。为进一步提升规范化管理水平，该公司从规程、规范、规章制度建立健全入手，按照工作标准、管理标准及技术标准类别，狠抓整章建制工作，2015年修订完善制度109项，废止不适用制度13项，填补制度空白39项，现行有效管理制度共408项，并将法律审查嵌入生产经营关键环节，提升企业内部管控和抵御经营风险的能力，为依法治企奠定了良好基础。同时，把依法治企纳入年度业绩考核，与各二级部门签订《业绩考核目标责任书》、《社会治安综合治理责任书》，量化责任目标体系，把依法治理与生存经营、综合治理工作有机结合，将普法依法治理工作由软任务变成硬指标。并建立普法网格化工作体系，组建法制工作联络员及志愿者队伍，走进部门、班组及各生活区做细做实普法工作，使普法建设的触角延伸至每个角落，增强了员工的法律风险防范意识，提升了普法工作层次和水平。

360度渗透。该公司注重成果运用，将普法成果应用到重要决策、项目投资、招标采购、财务管理、安全生产、队伍稳定等各个领域，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围，在法律允许的范围内为企业争取最大的利益，为企业筑起坚强的法律屏障。深入开展普法依法治理工作，实行总经理亲自抓、分管领导带头抓、各部门具体抓，把责任落实到每项工作、每个环节、每个岗位，把依法治企、依规经营贯穿基础管理工作始终。认真开展法治企业创建活动、“六五”普法中期检查督导及“三合一分”风险评价工作，多方位进行法律风险调查与评估，做到法律风险前期预警、中期控制、后期处理，成功解决经济合同纠纷案件等历史遗留问题，挽回经济损失160余万元，企业的合法权益得到有效保护，促进了企业依法、稳健经营。