[普法动态]哈尔滨第一热电厂企业管理法治先行

　　本网讯　为进一步贯彻好集团公司依法从严治企的有关要求，大唐哈尔滨第一热电厂立足依法治企，以防范法律风险，提升管控能力为出发点，深入推进企业法治建设，树立了良好的依法经营风尚，使诚实守信、公平合理的社会经济道德、职业道德逐渐形成，企业法治化管理水平再上新台阶。

　　该厂按照依法决策、集体决策、民主决策、科学决策的原则，将企业总法律顾问制度纳入企业经营管理全过程，加强法律风险防范机制建设，发挥企业总法律顾问法律风险把关和决策的参谋作用，将规范领导干部的决策行为，解决经营与发展中的难点问题融入到生产经营的每一个环节，杜绝了违规案件发生，实现了领导干部决策的科学化、民主化和公开化。对“三重一大”范围内的事项，该厂严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决定的议事制度进行讨论和执行，将法律管理上升到企业决策管理的顶层，从而强化风险的排查和控制，推进企业的稳健发展。

　　在年初，国家新《安全生产法》、《环境保护法》相继实施后，该厂派专业人员参加省市环保系统举办的《环保法》培训讲座，按日计罚上不封顶、重点排污企业向社会信息公开等新举措，为企业新一年减排，低标排放划定了红线，明确了企业在最严环保法下需要承担的相应责任，和作为长岭湖生态保护红线区排污企业应当严格约束的企业行为。该厂针对“新法”加强宣传，组织学习有关法规和配套文件，并就省市出台的关联性地方法规进行了系统的学习和解读，修订相关制度。在全面领会新规精神内涵的同时，利用多种宣传手段，全方位宣传“新法”，通过网站专栏摘录新法具体采取了哪些严格措施，加强了哪些技术手段和监管手段，在直观的条款分析比对下，使企业职工更加全面的认识新法，为更好的开展工作提供了依据。

　　为进一步深化依法治企进程，该厂将建设合规文化与规范业务操作、加强内控管理、加大教育培训紧密结合，牢固树立依法经营、依规办事的价值理念，大力营造“法律制度面前人人平等”、“守法遵规光荣”的良好氛围。通过积极倡导合规文化与合规理念，加强合规文化的教育，树立合规意识、责任意识和监督意识，以管理人员的身体力行感染和引导员工的自觉行为，扩大依法经营的辐射力和影响力，营造了尊重制度、尊重法律、依法办事的良好氛围，为企业科学发展、和谐发展营造良好的法治环境。