北京电力公司开展《法治企业建设第一责任人职责规定》贯彻落实情况自查自评工作

 

2018年以来，公司坚决贯彻落实“法治国网”建设总体要求及各项决策部署，健全完善“三全五依”法治企业建设长效机制，深入推进法治建设工作。成立法治建设暨法治宣传教育工作领导小组，明确统一领导、分口对接、沟通协调工作机制，全面落实法治企业建设第一责任人职责要求，公司法治力持续提升。

 

一是组织体系高效运转。法治建设暨法治宣传教育工作领导小组统筹推进法治建设全面工作，定期听取法治建设成果汇报，研究解决工作推进中重、难点问题，督导各单位全面开展法治建设和法治宣传教育工作。

二是主体责任有效落实。贯彻落实《国家电网公司重大决策合法性审核实施办法》，将合法性审核内嵌到决策程序,累计出具法律意见书9份，严控法律底线和决策红线。

三是治企建设纵深推进。滚动修编公司“十三五” 发展规划，高标准编制法治建设专项规划，明确法治建设目标重点。落实《法定代表人授权委托管理办法》，实现分级授权、分岗设权、分事行权。建立北京公司所属单位及其企业负责人业绩考核体系，形成依法治企全局“一盘棋”。

四是风险防范能力提升。制定《2018年法律风险年度控制计划》，印发各类法律风险提示书6份。成立触电案件压降专项行动协调工作小组，深入推进安全隐患排查整治，案件发生率同比降低60%。推动规章制度废改立决议落实，规章制度法律审核率100%。开展近三年合同履约情况摸查，累计梳理合同92112份，经济合同审核率100%。

五是法治意识不断增强。组织“法治五进”等各类主题活动80余次。深入学习宣传和贯彻实施《中华人民共和国宪法》，掀起全员学宪法、懂宪法、用宪法热潮。深化推动“互联网++普法”，以法治电网和制度管理APP为抓手，在线解答涉法问题48项，依法有效存证1528条，通过“法治电网”微信公众号发布宪法宣传等各类稿件66篇。

六是队伍建设持续夯实。推行“AB角”工作机制，完善后备人才储备。实施专业人才队伍履职提升计划，持续深化新入职、新调岗法律顾问轮训机制，创建基层法治工作室，强化法律工作与专业管理的有机融合，搭建全方位人才培养平台。

 

下阶段，公司将继续深入落实法治企业建设第一责任人职责规定，发挥各单位主要负责人在法治企业建设中重要组织者、推动者和实践者作用，突出法治力引领，服务高质量发展，奋力开创公司法治建设新局面。

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